HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

HR event details

GHS

Tijd: december 8, 2009 de hele dag
Locatie: Aristo Utrecht
Plaats: Utrecht
Website: http://www.arboplan.nl/home/g…
Telefoonnummer: 0205186090
Soort HR event: cursus, training
Georganiseerd door: Evelien Pabbruwe
Laatste wijziging: 14 Juli 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

HR event beschrijving

-Indeling en etikettering volgens de nieuwe wereldwijde standaard
-Inzicht in de regels van GHS
-Verschillen en overeenkomsten t.o.v. de huidige EU-regels
-Leer werken met het nieuwe GHS aan de hand van praktische oefeningen

Globally Harmonised SystemBegin 2009 is de Europese implementatie van het Globally Harmonised System (GHS) gepubliceerd: de oranje symbolen, de R- en S-zinnen hebben plaats gemaakt voor ruitvormige symbolen, Hazard en Precautionary Statements. De indelingscriteria zijn wereldwijd geharmoniseerd. En de rekenregels voor mengsels zij anders dan eerst.

De nieuwe GHS-regels zijn onderdeel geworden van de nieuwe stoffenwetgeving REACH. Op 1 juni 2007 is de Europese Verordening REACH (Registratie, Evaluatie en Autorisatie van CHemische stoffen) van kracht geworden. Deze Europese wet legt de verantwoordelijkheid voor het veilig werken met gevaarlijke stoffen bij de producenten. Registratie, exposure-scenario’s, het Chemisch Veiligheidsrapport en gebruiksbeperkingen zullen vertrouwde termen worden de komende jaren.
Tijdens deze cursus leert u de regels voor het indelen en etiketteren van stoffen en mengsels volgens het nieuwe GHS-systeem. We besteden aandacht aan de verschillen tussen de eerdere EU-regels en de huidige GHS-regels. Met praktische oefeningen leert u werken met de huidige regels. In een tussentijdse opdracht werkt u voor een product uit uw eigen bedrijf het juiste GHS-etiket uit en ontvangt u feedback, tips en trucs.


Voor wie?De cursus is bedoeld voor functionarissen in bedrijven die verantwoordelijkheid (gaan) dragen voor de informatieverstrekking met betrekking tot de risico’s van gevaarlijke stoffen. Tijdens de cursus wordt verondersteld dat u al kennis heeft van het bestaande EU-stelsel van regels voor het indelen en etiketteren van stoffen.
Daarnaast biedt deze cursus een inhoudelijke verdieping voor arboprofessionals die bedrijven adviseren op het gebied van gevaarlijke stoffen en kennis moeten hebben van de betekenis van GHS.

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "GHS" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Bijwonen (1)

Evelien Pabbruwe

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 29 minuten geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 8 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 8 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden