De arbeidsmarkt 2010 en verder

Evenement details

Tijd: november 10, 2009 van 3pm tot 6pm
Locatie: TNO
Plaats: Delft
Type Evenement: bijeenkomst
Georganiseerd door: Marja Gobbo - Recruiters United
Laatste wijziging: 10 November 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Exclusief voor corporate leden van Recruiters United.
Nu de stofwolken van de financiële crisis lijken neer te dalen, wordt het tijd om de balans op te maken. De balans van de gevolgen voor de arbeidsmarkt en voor ons vakgebied: recruitment. Voorzichtig wordt er vooruitgekeken naar 2010: is het einde van de recessie echt in zicht? Is dit het moment om (weer) te gaan investeren in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? Tegelijk vinden er nog dagelijks ontslagen plaats. Hoe lang gaat dat nog door? Waar moeten we rekening mee houden? Waar moeten we ons op voorbereiden?
Met andere woorden: wat moeten we onze managers en/of klanten adviseren?

Prikbord

Opmerking

Geef aan of je "De arbeidsmarkt 2010 en verder" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Join HRbase

Bijwonen (2)

Alles bekijken

Welkom bij
HRbase

Word nu lid
of log in

Leden

Alles bekijken

Spotlight

Bart Vrijaldenhoven

Bernhaege Advocaten
...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview

Laatste wijziging

Het profiel van Hans Gelok is gewijzigd

13 minuten geleden

Roel van Winssen heeft gereageerd op de discussie van Najia el Morabeti - In loondienst maar daarnaast toch klussen doen voor andere bedrijven?

Iedereen kan een VAR aanvragen (en krijgt die vervolgens ook). Het hebben van een VAR zegt helemaal niets. Veel belangrijker is om te kijken wat er op die VAR staat. Als de werkzaamheden zijn gekwalificeerd als 'VAR-loon' of 'VAR-row (= resultaat ui…

23 minuten geleden

Rolf Baarda heeft gereageerd op Rolf Baardas nieuwsitem 12 geluksvragen voor HRM

Dag Wiesje, hoe maak je van managers leiders? De kracht van de 12 vragen schuilt voor mij in de analyse van de problematiek. Zichtbaar maken hoe het met het leiderschap is gesteld. Op basis van de uitkomsten kan dan eerst de waarom-vraag aan de orde…

35 minuten geleden

Karin van Lieshout, rita, Madeleine Baartmans en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase

40 minuten geleden

Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Mariëtte Dokmans de berichten Welke valkuilen zijn er bij het invoeren van competentiemanagement in de groepCompetentiemanagement 2.0

Mijn eerste reactie is het opsommen van een behoorlijke waslijst, maar dat zou jou/jullie niet echt helpen. Ik denk dat het goed is om een aantal vragen te beantwoorden of beantwoord te krijgen: Hoe belangrijk is voor jullie de verbinding met beoor…

1 uur geleden