HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Lisette Martens

Effectief Binden, Boeien én Snoeien

HR event details

Effectief Binden, Boeien én Snoeien

Tijd: december 10, 2009 van 1pm tot 9pm
Locatie: NBC
Straat: Blokhoeve 1
Plaats: Nieuwegein
Website: http://hrpraktijk.nl
Telefoonnummer: 020 5826600
Soort HR event: seminar
Georganiseerd door: hrpraktijk.nl
Laatste wijziging: 3 Juni 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

HR event beschrijving

Meer grip op uw personeelsbestand

We leven in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden zijn de sterkste partij aan de onderhandelingstafel en werkgevers zitten met de handen in het haar. Met boeien en binden van personeel kunt u sturing geven aan uw personeelsbestand. De snelheid in ontwikkelingen betekent ook dat u in verschillende gevallen moet snoeien. Op welk moment en met welke financiële gevolgen kunt u nu afscheid nemen? Leer het strategische denken achter boeien, binden en snoeien zien met dit verhelderende seminar, gegeven door mr. Jan Schouten (Senior Manager Tax Specialties bij Ernst & Young en auteur van het Jaarboek Belonen en Fiscus). Het belooft een interactieve dag te worden met veel praktijkvoorbeelden en de mogelijkheid om uw eigen cases aan te dragen.


Waarom dit Seminar?

- Kleine groepen (maximaal 15 deelnemers)
- Filevrij programma
- Cursus wordt volledig afgestemd op de deelnemers, zeer interactief
- Gratis Jaarboek Belonen en Fiscus en twee handige pockets t.w.v. € 175,–
- Gratis 3 maanden toegang tot de kennisbank Belonen & Arbeidsvoorwaarden t.w.v. € 125,–
- Leren voor, tijdens én achteraf

Leerdoel
- U verwerft kennis en inzicht in de mogelijkheden om uw personeel te 'binden', 'boeien' en te 'snoeien'. Met name ook wat de gevolgen van dergelijk handelen zijn.
- Door middel van best practices maakt u uw eigen functioneren in het 'boei- en snoei' traject zichtbaar, u krijgt tevens instrumenten aangereikt zelf binnen uw organisatie meer sturing aan te geven, direct of indirect.
- Hoe om te gaan met de behandelde instrumenten; hoe om te gaan met cafetariamodel? Geef je vertegenwoordigers alleen provisie? Verander je de bedrijfscultuur, bijvoorbeeld door het inzetten van extra bedrijfsuitjes? Waar begin je en waar eindig je?
- U kunt de financiële gevolgen duiden en kwantificeren van te nemen maatregelen op dit terrein.
- U weet wanneer u adviseurs moet inschakelen.

Leren voor, tijdens en achteraf
- U heeft de mogelijkheid vooraf uw leerbehoeften aan te geven en eventuele vragen voor te leggen.
- Tijdens de studiedag is er voldoende gelegenheid voor uw vragen.
- U krijgt de gelegenheid uw eigen casus (wel of niet anoniem) in te brengen.
- U kunt tot 1 maand na afloop van de bijeenkomst met uw vragen terecht bij de heer Schouten.

Dit seminar wordt gegeven op donderdag 10 december 2009 in NBC te Nieuwegein. Dit seminar is van 13.30 uur tot 21.00 uur.

Uw trainer is Jan Schouten
Jan Schouten is kennismanager voor de sector Human Capital National van Ernst & Young Belastingadviseurs, lid van de sectoren Bouw- en Onroerend Goed, alsmede Automotive. Hij is voorzitter van de Raad Loonheffing en premies werknemersverzekeringen van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs, alwaar hij tevens opleidingscoördinator en cursusleider is voor het de algemene en specialistencursus loonheffing en premies sociale verzekeringen.

De kosten van dit seminar bedragen € 590,– (exclusief btw). Leden van HRpraktijk Magazine betalen het gereduceerde tarief van € 540,–.

U ontvangt:
- Jaarboek Belonen en Fiscus 69,50
- 3 Maanden gratis toegang tot de Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden t.w.v. € 125,–
- Pocket Fiscaal Vriendelijk Belonen t.w.v. 24,95
- Pocket Sociale Zekerheid t.w.v. 24,95

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "Effectief Binden, Boeien én Snoeien" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Bijwonen (1)

Lisette Martens

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 44 minuten geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 9 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 9 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden