Intakeworkshop voor interim en zzp

Evenement details

Tijd: november 6, 2009 2pm
Locatie: Utrecht of inoverleg
Straat: Bouwstraat 55
Plaats: 3572 SP Utrecht
Website: http://www.intakeworkshop.nl
Telefoonnummer: 030-6018987
Type Evenement: intake, workshop, interim, zzp, intakegesprek, teambuilding
Georganiseerd door: Intakeworkshop.nl
Laatste wijziging: 26 Oktober 2009

Evenement beschrijving

Ook incompany en op uw eigen locatie!

Interim-professionals leren in een interactieve workshop hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren bij potentiële werkgevers.

De deelnemers worden in de workshop uitgedaagd om in praktijksimulaties actief 'in te springen' en op zoek te gaan naar de beste benadering van hun gesprekspartners. Door middel van actieve werkvormen uit het improvisatie-theater creëren we een dynamische leeromgeving waarin lastige situaties, met de nodige humor, worden nagespeeld. In de workshop gebruiken we een speciaal door ons ontwikkeld model voor intakegesprekken.

De workshop wordt in september gegeven op de volgende data:
6 oktober om 15.00 en om 19.00
14 oktober om 15.00 en om 19.00
20 oktober om 15.00 en om 19.00
28 oktober (15.00 = vol 19.00 = vol)

Pas op: de workshop heeft, door het gebruik van energieke theatersportoefeningen, een positief effect op teambuilding!

Neem voor meer informatie contact op met Marco de Vos: 030-6018987 of Remko van der Drift: 030-879 12 12.

Prikbord

Opmerking

Geef aan of je "Intakeworkshop voor interim en zzp" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Join HRbase

Bijwonen (1)

Alles bekijken

Welkom bij
HRbase

Word nu lid
of log in

Leden

Alles bekijken

Spotlight

Lonneke Eelman

Yobb...In het mkb zie je sneller resultaat van je werk... Lees het interview

Laatste wijziging

Jacco Valkenburg heeft een bericht toegevoegd aan de groep Loopbaan professionals en carrière coaches

Het eerste interview...

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Marion Groeneveld - Beleid: Het nieuwe werken

Hoi Marion, Naar mijn mening kun je pas beleid schrijven wanneer je een aantal zaken hebt onderzocht binnen de organisatie: 1. Welke functies kennen voldoende mate van autonomiteit zodat ze plaats- en tijdongebonden kunnen worden uitgevoerd. 2. Zij…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Emmy van der Knaap - Wie heeft tips voor de inzet van een assesement bij leidinggevenden middenkader?

Hoi Emmy, Wij maken heel veel gebruik van assessments voor selectieprocedures en ontwikkeltrajecten. Right Management (www.rightmanagement.nl) is onze vaste partner waar we zeer tevreden over zijn. Groeten, Jeroen

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Laura vd Lindeloof - Overname functie

Hoi Laura, Je zou, zoals Krista aangeeft, kunnen werken met een waarnemingstoeslag bij een minimale onafgebroken periode. Als je na een bepaalde periode wilt evalueren of de regeling werkt zoals je dat voor ogen had, zou je deze afspraak ook nog vo…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Rosanne - salarisadministratie: P&O aangelegenheid?

Hoi Rosanne, Sommige hebben al gereageerd dat dit vraagstuk bij veel organisaties voorbij komt. Vanuit de AO/IC is functiescheiding belangrijk, oftewel het vierogen principe. Bij kleinere organisaties is dit echter in de praktijk vaak lastig. Salar…

2 uur geleden