HRbase

Evenement details

Tijd: december 8, 2009 van 9am tot 5pm
Locatie: Midden-Nederland, diverse locaties voor diverse data
Website: http://www.pithr.com
Telefoonnummer: 0346 712 330
Type Evenement: loonbeslag, training, effectiviteit, communicatie
Georganiseerd door: Marie Anne Borst
Laatste wijziging: 11 November 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Een praktische en zeer actuele ééndaagse training onder bezielende leiding van twee deskundigen op dit gebied, Hettie Schuring (De Sociale Raadsvrouw) en Marie Anne Borst (PiT! hr specialists).

Het is een training waarbij je kennis opbouwt over loonbeslagen, regelingen en voorzieningen, waarbij je leert hoe deze moeilijke gesprekken te voeren met medewerkers en je gaat de deur uit met je eigen plan van aanpak vanuit HR.

Deze training is speciaal ontwikkeld voor P&O-ers, salarisadministrateurs en lijnmanagers.

Maximaal aantal: 12 deelnemers
Inschrijven kan via aanmelden@pithr.com
Investering: € 749,00 per persoon, inclusief lunch & materiaal
Data: 3, 8 en 15 december 2009 of 2, 11 en 16 februari 2010.

Prikbord

Opmerking

Geef aan of je "(Loon)beslagen ten ijs" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Join HRbase

Bijwonen (1)

Marie Anne Borst

Spotlight

Bart Vrijaldenhoven

Bernhaege Advocaten
...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview

Laatste wijziging

Beste Rolf, een prima stuk, die gaat onder mijn arm mee langs de afspraken met ondernemers, leiders en managers de komende tijd;-) Tja, en dan zie ik in de reacties weer het aloude dilemma rondom 'managen' versus 'leiden' opborrelen. In mijn optiek…
9 uur geleden
Wouter Schambergen en Teddy Haen zijn nu contacten
10 uur geleden
Inge Versteijlen heeft zich aangesloten bij Liesbeth Hoens groep
10 uur geleden
Een groep voor hen die iets willen toevoegen aan competentiemanagement. Een groep waarin leden (weer) houden van vakmanschap.
10 uur geleden
Inge Versteijlen, Pim Groeneveld, Frans Schilder en nog 8 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase
11 uur geleden
Het nieuwsitem van Michiel Cobben werd weergegeven
Wat gaat het worden de komende jaren? Scenario1 : Een hoog verloop, veel vacatures. Uw bedrijf investeert in employer branding, in loyaliteitsprogramma's voor medewerkers, in doorgroeibeleid en in recruitment. Scenario 2: Weinig verloop, vacaturesto…
13 uur geleden
Michiel Cobben heeft een nieuwsitem toegevoegd
Wat gaat het worden de komende jaren? Scenario1 : Een hoog verloop, veel vacatures. Uw bedrijf investeert in employer branding, in loyaliteitsprogramma's voor medewerkers, in doorgroeibeleid en in recruitment. Scenario 2: Weinig verloop, vacaturesto…
13 uur geleden
jouw vraag roept een heleboel vragen bij mij op. werk je bij een professionele organisatie? hoe divers zijn de opleidingsniveaus? over hoeveel functies gaat het geheel? waarin wil je als organisatie onderscheidend zijn en warin wil je dat de medewer…
13 uur geleden

VNU Media © | Algemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Privacy  |  Algemene voorwaarden