Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
(Loon)beslagen ten ijs
HR event details
Tijd: december 8, 2009 van 9am tot 5pm
Locatie: Midden-Nederland, diverse locaties voor diverse data
Website: http://www.pithr.com
Telefoonnummer: 0346 712 330
Soort HR event: loonbeslag, training, effectiviteit, communicatie
Georganiseerd door: Marie Anne Borst
Laatste wijziging: 11 November 2009
Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)
HR event beschrijving
Een praktische en zeer actuele ééndaagse training onder bezielende leiding van twee deskundigen op dit gebied, Hettie Schuring (De Sociale Raadsvrouw) en Marie Anne Borst (PiT! hr specialists).
Het is een training waarbij je kennis opbouwt over loonbeslagen, regelingen en voorzieningen, waarbij je leert hoe deze moeilijke gesprekken te voeren met medewerkers en je gaat de deur uit met je eigen plan van aanpak vanuit HR.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor P&O-ers, salarisadministrateurs en lijnmanagers.
Maximaal aantal: 12 deelnemers
Inschrijven kan via aanmelden@pithr.com
Investering: € 749,00 per persoon, inclusief lunch & materiaal
Data: 3, 8 en 15 december 2009 of 2, 11 en 16 februari 2010.
Prikbord
Laat een reactie achter
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
Geef aan of je "(Loon)beslagen ten ijs" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland