BEGIN:VCALENDAR
PRODID:NingEventWidget-v1
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
X-LIC-LOCATION:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:19700329T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:19701025T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:1975076:Event:51360
DTSTAMP:20100311T123427Z
SUMMARY:masterclass Ontslagrecht
DESCRIPTION:Het bedrijfsleven verandert voortdurend. U als HR professi
 onal krijgt steeds vaker te maken met reorganisaties, fusies en ontsla
 g. In de praktijk leven veel vragen met betrekking tot de arbeidsrecht
 elijke beoordeling van disfunctioneren, wangedrag, ziekte en arbeidsco
 nflicten. Ook zijn er veel vragen die leven bij het thema reorganisati
 e.\n\nIn deze masterclass Ontslagrecht krijgt u antwoord op de volgend
 e vragen:\n• Op welk moment mogen (of moeten) disciplinaire maatrege
 len worden genomen?\n• Wanneer is een ontslag wegens disfunctioneren
  of wangedrag gerechtvaardigd en welke ‘ontslagroute’ dient daarbi
 j te worden gevolgd?\n• Bijzonder complex zijn arbeidsconflicten op 
 het grensvlak van disfunctioneren en ziekte.\n• Wanneer is de dossie
 rvorming toereikend?\n• wanneer vragen we advies aan de OR of Person
 eelsvertegenwoordiging?\n• Moeten we in onderhandeling met vakbonden
  of kan het bedrijf eenzijdig een sociaal plan –of wijziging van arb
 eidsvoorwaarden- afkondigen?\n• Wie selecteren we voor ontslag, mag 
 de ‘kwaliteit’ van werknemers daarbij een rol spelen?\n• Hoe wer
 kt het afspiegelingsbeginsel en wat zijn de uitzonderingen erop?\n• 
 Welke werknemers gaan ‘mee’ bij een bedrijfsovername en kunnen hun
  arbeidsvoorwaarden worden aangepast?\n• Wat zijn de voorwaarden voo
 r Deeltijd-WW?\n\n\nTijdens deze masterclass komen de volgende onderwe
 rpen aan bod:\n• Hoofdzaken van het ontslagrecht\n• Het juridisch 
 effectief inzetten van het plannings-,\nfunctionerings- en beoordeling
 sgesprek\n• Het opzetten van verbetertrajecten: de regels\n• Ontsl
 ag bij ziekte: wanneer wel, wanneer niet?\n• De do’s en dont's bij
  arbeidsconflicten\n• Medezeggenschap en inspraak vakorganisaties\nâ
 €¢ Ontslagprocedures & selectiecriteria (afspiegeling/LiFo)\n• A
 fvloeiingsregelingen & het sociaal plan\n• Bedrijfsovername\n•
  Wijziging Arbeidsvoorwaarden\n• Deeltijd-WW/ & Werktijdverkorti
 ng\n\nVoor verdere informatie bezoek http://www.hrbase.nl/events/maste
 rclass-ontslagrecht
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20091112T000000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20091112T235900
CATEGORIES:masterclass
LOCATION:SAS Hotel, Schiphol
WEBSITE:http://www.training.nl
URL:http://www.training.nl
CONTACT:0205186071
ORGANIZER;CN="Evelien Pabbruwe":http://www.hrbase.nl/profile/evelien60
ATTACH;FMTTYPE="image/jpeg":http://api.ning.com/files/lCxSe0xz6x58Hafl
 cdC00OFe6LlWbbGNnRXhtOA*EpdeSxvnpWoTAlvyWxvGHH2cBLOpJaojY-DkIgYXywBGlN
 i6V1*IyaBa/LOGO_traincongres2.jpg
ATTENDEE;ROLE=REQ-PARTICIPANT;PARTSTAT=ACCEPTED;RSVP=TRUE;CN="Evelien 
 Pabbruwe":http://www.hrbase.nl/profile/evelien60
END:VEVENT
END:VCALENDAR