HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Kirsten van Santvoord

Opleidingscongres 2009, Opleiden: Nu even niet? Of juist wel!

Evenement details

Tijd: december 10, 2009 van 9am tot 6pm
Locatie: Courtyard by Marriott
Straat: Bosweg 15
Plaats: Hoofddorp
Website: http://www.congresopleiden.nl…
Telefoonnummer: 020 518 60 60
Soort Evenement: congres
Georganiseerd door: Intermediair Trainingen & Congressen
Laatste wijziging: 7 December 2009

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Opleiden: Juist nu!
Kennis en kennisbehoud binnen uw organisatie is van groot belang. Vooral in onzekere tijden levert goed en slim opgeleid personeel net dat extra beetje concurrentievoordeel. Investeren in uw personeel loont. Het verhoogt de motivatie én de productiviteit. Nú opleiden betekent straks slagvaardig klaar voor betere tijden!

Slimmer opleiden met minder budget
U krijgt ongetwijfeld de vraag of opleiden niet slimmer en efficiënter kan. Hoe laat u zien dat opleiden geen kostenpost is, maar een waardecreatie voor uw organisatie? Hoe brengt u het rendement in kaart? Kortom: leer hoe u meer en beter kunt opleiden met minder budget!

Tijdens het Opleidingscongres 2009
• Krijgt u inzicht in het (meetbaar) belang van opleiden
• Leert u effecten en het rendement van opleiden in kaart te brengen
• Geven succesvolle bedrijven u inzicht in hun opleidingsbeleid
• Is er volop ruimte voor uitwisseling van ervaringen met vakgenoten
• Krijgt u tips & tricks om slimmer en efficiënter om te gaan met uw opleidingsbudget
• Brengt u de opgedane kennis meteen in de praktijk

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "Opleidingscongres 2009, Opleiden: Nu even niet? Of juist wel!" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Wordt lid van HRbase - HR netwerk

Bijwonen (2)

Evelien Pabbruwe Kirsten van Santvoord

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
9 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden