HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Marcel Tillema

P&O café / HR netwerk 9 maart te Deventer: 'Het nieuwe werken'

Evenement details

Tijd: maart 9, 2010 van 7:30pm tot 9pm
Locatie: Deventer / Schalkhaar
Website: http://www.ncphrm.nl/pno-cafe…
Telefoonnummer: 088-3040404
Soort Evenement: hr, netwerk, p&o, café
Georganiseerd door: Marcel Tillema
Laatste wijziging: 4 Februari

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Men heeft het er steeds vaker over: Het nieuwe werken en de nieuwe generatie werknemers, ook wel werknemer 2.0. De nieuwe werknemer is in opmars, maar wat is het nieuwe werken en wat zijn uitdagingen voor HR om de organisatie mee te nemen in deze opmars?

Rick Brugts, directielid en managing consultant van de NCP Groep, zal een inleidende prikkelende presentatie verzorgen over dit onderwerp en vraagtekens omzetten in uitroeptekens...

Het begrip het nieuwe werken is niet eenduidig te omschrijven maar degene die u voor zijn gegaan omtrent dit onderwerp waren bezig met elementen zoals, efficiëntie organisatievormen, werktijden, werkverhoudingen, werk en privé, thuiswerken etc. De nieuwe werknemer heeft andere ideeën over zijn werk en privéleven dan zijn ouders en grootouders. Het is misschien tijd om de organisatie tegen het licht aan te houden t.a.v. die wensen en behoeften van de werknemer 2.0. Een ding is duidelijke: genoeg HR-uitdagingen voor de toekomst!!

Aanmelden P&O café oost Nederland

Aanmelden kan via: http://www.ncphrm.nl/pno-cafe-oost-nederland-hr-netwerk-overijssel-gelderland.html

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "P&O café / HR netwerk 9 maart te Deventer: 'Het nieuwe werken'" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Wordt lid van HRbase - HR netwerk

Bijwonen (1)

Marcel Tillema

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden