HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Evenement details

Tijd: november 12, 2009 van 9:30am tot 4:30pm
Locatie: Paralax Planning Solutions
Straat: Zandpad 42
Plaats: Maarssen
Website: http://www.paralax.nl/zelfroo…
Telefoonnummer: 0346 - 707100
Soort Evenement: congres
Georganiseerd door: Paralax Planning Solutions
Laatste wijziging: 7 Juni

Exporteer naar Outlook of iCal (.ics)

Evenement beschrijving

Tijdens het congres zullen een aantal interessante onderwerpen voorbij komen met als rode draad het nieuwe fenomeen ‘Zelfroosteren’.

Frans van der Reep, visionary practitioner, systeem-denker en bedrijvenbouwer presenteert op een interactieve manier zijn visie op ketenomkering in de vorm van Zelfroosteren.

09:30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie / thee
10.00 – 10.30 uur Welkomstwoord door Paralax Marketing Manager Ronald de Bakker
10.30 – 12.00 uur Frans van der Reep – Ketenomkering door middel van Zelfroosteren
12.00 – 12.45 uur Lunch
12.45 – 14.00 uur Jan de Leede – ModernWorkx
14.00 – 14.15 uur Pauze
14.15 – 15.30 uur Joost Mulder – Paralax visie op Zelfroosteren
15.30 – 16.30 uur Afsluiting – Zelfrooster borrel

Prikbord

Laat een reactie achter

Geef aan of je "Zelfroostercongres" wilt bijwonen. Daarna kun je nog andere reacties hieronder toevoegen.

Wordt lid van HRbase - HR netwerk

Bijwonen (1)

Freek

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
8 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden