HR Onderzoek (113)

Sorteren op:

HR Berichten	Reacties	Laatste wijziging
Beste Werkgevers van Nederland blinken uit op 3 onderwerpen Wat zijn de drie geheimen van goed werkgeverschap? Uit onderzoek blijkt dat de 100 Beste Werkgevers van Nederland significant hoger beoorde… Gestart door HRbase	1	24 Augustus Reactie geplaatst door willem scheepers
Werksfeer verbetert enorm tijdens vakantie baas Overgenomen werk collega’s voldoet niet aan kwaliteitseisen vakantiegangers Bijna een derde (31 procent) van de werknemers vindt de sfeer… Gestart door Mark Borgman	0	5 Augustus
hogere productiviteit; 26,4 procent Uit onderzoek van het Erasmus MC bleek recentelijk dat medewerkers met een slecht werkvermogen, gemiddeld 26,4 procent minder productief zi… Gestart door Paul Eerhart	1	3 Augustus Reactie geplaatst door Peter Dona
MKB-ondernemer ontslaat bij niet functioneren MKB ondernemers verwachten dit jaar minder mensen te moeten ontslaan dan in 2009. De belangrijkste reden om te ontslaan is het niet functio… Gestart door HRbase	1	26 Juli Reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink
Markt voor oriëntatiesites banen sterk in beweging De markt voor internetsites ter oriëntatie op een (nieuwe) baan is, na nauwelijks enige verandering tussen 2008 en 2009, in 2010 sterk in b… Gestart door Sander Ooms	0	23 Juli
Goed rapport levert meer en betrouwbaardere informatie bij interviews Bij rapport creëer je een interviewsituatie waarbij de geïnterviewde zich veilig voelt om open te spreken. Het opbouwen van een goede werkr… Gestart door Edward O'Breen	0	21 Juli
Organisaties zien flexibilisering als oplossing voor kostenbeheersing- en reductie Maar nog onvoldoende koppeling met de benodigde kennis om succesvol te kunnen zijn Organisaties zullen in de toekomst vooral succesvol zijn… Gestart door HRbase	0	1 Juli
Unilever is nog steeds de meest populaire werkgever onder universitaire studenten Unilever is de meest favoriete werkgever onder universitaire studenten. De Verenigde Naties en Het Rijk hebben aan populariteit gewonnen en… Gestart door Sander Ooms	0	18 Juni
Arbeidsmarktrapport “Bridging the Gap” Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit na de crisis, met de verwachte vergrijzing en tekorten aan werknemers? De Lissabon-doelstellingen voor het… Gestart door HRbase	0	16 Juni
Hoogopgeleide wil liefst thuiswerken Hoogopgeleiden zijn dit jaar somberder geworden over de arbeidsmarkt. Thuiswerken is de meest geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde en Rabo… Gestart door Vraagbaak IntermediairPW	0	14 Juni

‹ Vorige
1
2
3
…
12
Volgende >

RSS

Welkom bij
HRbase - HR netwerk

Word nu lid
of log in

11.000+ Leden

Alles bekijken

Laatste wijziging

Monique Beijer hebben gereageerd op Siham Maatoug's bericht 'Hoeveel FTE per adviseur'

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…

8 uur geleden

Ilse hebben gereageerd op Ilse's bericht 'Hoe stel je een doel-ziekteverzuimpercentage vast?'

Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…

8 uur geleden

Ruud van Gerrevink hebben gereageerd op Regina's bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'

Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…

8 uur geleden

Rolf Baarda heeft een reactie achtergelaten voor Siham Maatoug

9 uur geleden

Regina hebben gereageerd op Regina's bericht 'Contractaanpassing gedeeltelijk herstelde medewerker'

Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina

9 uur geleden

Ruud van Gerrevink hebben gereageerd op Ilse's bericht 'Hoe stel je een doel-ziekteverzuimpercentage vast?'

Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…

9 uur geleden

Marina Lauer hebben gereageerd op Siham Maatoug's bericht 'Hoeveel FTE per adviseur'

Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…

10 uur geleden

Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd

Workshop Sterren met STARR op november 29, 2010 van 2pm tot 6:30pm
Workshop Levenfasegericht HRM op september 30, 2010 van 3pm tot 7pm

11 uur geleden

Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd

11 uur geleden

Marieke Driessens heeft gereageerd op Yvonne Sorensens nieuwsitem Werkgever aansprakelijk voor achterover leunende bedrijfsarts

Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…

12 uur geleden

Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd

13 uur geleden

Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd

Hoeveel FTE per adviseur

Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…

14 uur geleden

HR groepen

Recruiting Roundtable

38 leden
Arbeidsmarktcommunicatie

68 leden

HRbase boeken

7 leden
HRbase Tools

1 lid

Loopbaan professionals e…

52 leden

Alles bekijken

Banners | Probleem rapporteren? | Algemene voorwaarden