Alle HR berichten met het label 'onderzoek' (115)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

De meest kansrijke banen van 2015

Welke werknemers hoeven dit jaar niet te vrezen voor hun baan? De meest kansrijke beroepsgroepen op een rij. Medewerkers klantenservice, so…

Geplaatst door HRbase

0 Gisteren

'Indeling in generaties X en Y veel te simpel'

De indeling in generaties X en Y is veel te simpel. Dit stelt prof. dr. Robert Blomme, hoogleraar Organizational Behavior aan de Nyenrode B…

Geplaatst door HRbase

0 22 December 2014

Kloof tussen hoog- en laagopgeleiden groeit

Werksucces is steeds minder afhankelijk van het thuismilieu. Maar de kloof tussen hoog- en laagopgeleiden groeit. Succes in het werk wordt…

Geplaatst door HRbase

0 11 December 2014

Werving via social media neemt toe

De populariteit van LinkedIn en Facebook voor het wervingsproces blijft stijgen onder HR-managers.  Werven via social media is steeds meer…

Geplaatst door HRbase

0 11 December 2014

Waarom ik niet weet waarom Hans mijn organisatie nu heeft verlaten..

Hans weet precies waarom dit de laatste keer is dat hij de bocht naar de slagboom neemt. Terwijl hij het parkeerterrein afrijdt bedenkt hi…

Geplaatst door Stephan van Gelder

2 3 December 2014
Reactie geplaatst door Barry Pietersen

Werknemer meldt uit angst werkstress niet

Werknemers zijn bang om te melden dat ze kampen met werkstress. Bijna een kwart meent zelfs dat dat leidt tot een lagere beoordeling. Zo’n…

Geplaatst door HRbase

0 3 November 2014

1 op de 3 HRM’ers twijfelt aan capaciteit huidig personeel

De publieke sector is één van de grootste werkgevers in Nederland. Jaarlijks zijn er in totaal zo’n 2,5 miljoen Nederlanders binnen de over…

Geplaatst door Bas van Leeuwen

0 19 September 2014

Medische vragen stellen in psychologisch onderzoek: mag dat?

Mogen selectiepsychologen in psychologisch onderzoek de sollicitant ook medische vragen stellen? Een SER-commissie voor aanstellingskeuring…

Geplaatst door HRbase

0 12 Augustus 2014

Het nieuwe ideaal profiel van een succesvolle Buyer

De modebranche is volop in beweging. Branchemanager Edwin Belt van Inretail: ”Meer collectiewisselingen in kleinere volumes, betekent snell…

Geplaatst door Stefan Heinis

0 4 Augustus 2014

Nederlandse werknemer houdt vast aan standaard werktijden en -plek

Vrij in het weekend is ‘heilig’ voor werknemers Ondanks de mogelijkheden die het Nederlandse bedrijfsleven biedt om tijd- en plaatsonafhan…

Geplaatst door Wilma Kuipers

0 9 Juli 2014

RSS