Alle HR berichten met het label 'onderzoek' (107)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Waarom ik niet weet waarom Hans mijn organisatie nu heeft verlaten..

Hans weet precies waarom dit de laatste keer is dat hij de bocht naar de slagboom neemt. Terwijl hij het parkeerterrein afrijdt bedenkt hi…

Geplaatst door Stephan van Gelder

1 21 Juli
Reactie geplaatst door Lodi Planting

Nederlandse werknemer houdt vast aan standaard werktijden en -plek

Vrij in het weekend is ‘heilig’ voor werknemers Ondanks de mogelijkheden die het Nederlandse bedrijfsleven biedt om tijd- en plaatsonafhan…

Geplaatst door Wilma Kuipers

0 9 Juli

Veertig procent werknemers ervaart meer stress

Ruim veertig procent van de Nederlanders ervaart meer werkstress dan een jaar eerder. De werkdruk stijgt al een aantal jaar op rij. Dit bli…

Geplaatst door HRbase

0 26 Juni

HR-beleid aan de hand van objectieve data?

HR-analytics zijn hot. Elke HR professional die de vaktijdschriften bijhoudt of zo nu en dan een blog leest kan niet meer om het onderwerp…

Geplaatst door Niels Blokker | Scorius

0 22 Mei

De toekomst van HR: Workforce science is hot, hip en happening.

Wanneer de New York Times schrijft over de laatste ontwikkelingen binnen HR dan weet je dat er iets aan de hand is. De zogenaamde ‘ workfor…

Geplaatst door Niels Blokker | Scorius

0 22 Mei

Wachtdagen verminderen ziekteverzuim, minder loon niet

Minder loon bij ziekte heeft geen merkbaar effect op het verzuim. Wachtdagen verminderen het ziekteverzuim wel aanzienlijk. Dit blijkt uit…

Geplaatst door HRbase

0 18 April

Het effect van pesten op de werkvloer

  In welke mate beïnvloedt blootstelling aan negatief gedrag het beeld van de medewerkers over de inzetbaarheid van zichzelf? Door de econo…

Geplaatst door Stephan Teunissen

0 10 Februari

Onderzoek HR analytics - win een iPad Mini!

Beste HR-professional, Ik wil je graag iets voorleggen. Binnen het HR-vak is er de laatste tijd toenemende belangstelling voor data-gedreve…

Geplaatst door Irma Doze

0 25 Januari

HRM-innovatie gaat zeker niet over het beste idee

Met het doorbreken van bestaande patronen kan vaak nog efficiënter met mensen en middelen om worden gegaan. Meer doen met minder mensen en…

Geplaatst door Bas van Leeuwen

0 16 December 2013

Onderzoek naar 'mobiel' in werving & selectie

Vriendelijk verzoek Help svp mee aan HET onderzoek over mobiel in Nederland in weerving & selectie. We hebben nog respons nodig! Start…

Geplaatst door maddleJOBS ★

0 10 November 2013

RSS