Alle HR berichten met het label 'selectie' (62)

Sorteren op:

HR Berichten	Reacties	Laatste wijziging
Recrutering & Selectie ipv. verkiezingen?! ...zo ver zou ik niet gaan, maar ik dacht eerder aan "de gecertificeerde kandidaat". Ik ben ervan overtuigd dat ik niet de eerste ben met d… Geplaatst door Stefan	0	22 Mei
U heeft een vacature? Vijf redenen waarom u juist nu een werving en selectie specialist nodig heeft. Met een werkloosheidcijfer dat in jaren niet zo hoog is geweest en een zeer actief gebruik door Nederlanders van social media zoals Twitter… Geplaatst door Maurice Hennevelt	0	14 Mei
Maken sociale media de intermediair overbodig? Facebook, Twitter en LinkedIn… allemaal timmeren ze hard aan de weg. Voor intercedenten en recruiters zijn de nieuwe mogelijkheden even zov… Geplaatst door Maurice Hennevelt	3	7 Maart Reactie geplaatst door Gianluigi Cuccureddu
HR & kostenbesparing \| dossier: Toegevoegde waarde van HR Dit artikel komt van het blog van 3IDN, kijk voor meer informatie en kritische artikelen op: www.3idn.nl Tell me and I'll forget. Show me… Geplaatst door Paul Stotijn	5	7 Februari Reactie geplaatst door Rolf Tromp
Leeftijdsdiscriminatie rechtgetrokken? Afgelopen week viel ons oog op het volgende artikel in de plaatselijke weekkrant van Delft. In dit artikel wordt een geval van leeftijdsdis… Geplaatst door David van der Gaag	0	7 December 2012
Onderzoek naar personeelsselectiepraktijken Beste HRbase-leden, Momenteel ben ik bezig met het schrijven van mijn scriptie voor mijn Master Business Studies aan de Universiteit van Am… Geplaatst door Peter	2	14 November 2012 Reactie geplaatst door Peter
Recruitment blijft mensenwerk Onlangs stond er in de Wall Street Journal een artikel waarin een lans gebroken wordt voor het inzetten van data-analyse voor het oplossen… Geplaatst door Michel den Daas	4	29 Oktober 2012 Reactie geplaatst door Paul van Beaumont
Keuze voor manager is niet altijd even effectief Van onderbuikgevoel tot uitgebreid assessment, er zijn vele manieren om een kandidaat te selecteren. De Universiteit van Amsterdam onderzoe… Geplaatst door HRbase	0	4 Oktober 2012
Het falen van Oranje: een kwestie van slecht recruitment ! Slecht recruitment oorzaak falen Oranje De teleurstelling over het zwakke presteren van Oranje is enigszins weggeëbd en dus is het tijd voo… Geplaatst door Michel den Daas	0	21 Juni 2012
Leiders voor de toekomst De meeste leiders van de toekomst zullen nu nog geen leidinggevende taak hebben. Een selectie op basis van manifeste kwaliteiten, zoals de… Geplaatst door Kees Izelaar	0	19 Juni 2012