Alle HR berichten met het label 'social' (29)

Sorteren op:

HR Berichten	Reacties	Laatste wijziging
Flexibiliteit en ondernemerschap, het nieuwe paradijs? Een van de effecten van internet en sociale media is dat het vormen van communities en groepen van gelijkgestemden veel gemakkelijker en da… Geplaatst door Frans van der Reep	0	11 Maart
Maken sociale media de intermediair overbodig? Facebook, Twitter en LinkedIn… allemaal timmeren ze hard aan de weg. Voor intercedenten en recruiters zijn de nieuwe mogelijkheden even zov… Geplaatst door Maurice Hennevelt	3	7 Maart Reactie geplaatst door Gianluigi Cuccureddu
Werkzoekenden actiever op social media Nederlanders die actief naar een baan zoeken zijn nadrukkelijker aanwezig op social media dan niet-werkzoekenden. 12 Procent is dagelijks b… Geplaatst door Martijn Hemminga	0	27 Februari
4 tips om creatief denken in teams te stimuleren en koedenken te vermijden Nieuwsgierig als ik ben, struin ik in de voorbereiding van workshops over sociale innovatie nog wel eens naar inspiratie en mijn aandacht g… Geplaatst door Marielle Leunen	0	11 Februari
Wat verwacht de medewerker van de toekomst? Met het dreigende tekort aan jonge talenten, is het belangrijk om nu al in te spelen op de nieuwe generatie. Er wordt gezegd dat de nieuwe… Geplaatst door Leonie Kooiker	1	28 Januari Reactie geplaatst door Bert Huisman
Internet en de Arbeidsmarkt 2.0 De (mobiele) digitale wereld dwingt bedrijven steeds meer zich op beweging en op de kern van hun toegevoegde waarde te organiseren. Met het… Geplaatst door Frans van der Reep	0	1 Oktober 2012
Samenwerken? Samen delen? Mijn ervaring met een Sociaal Intranet. Op kantoor hebben we een tijdje geleden CompanyLife geïntroduceerd en we kunnen nu al niet meer zonder. We zijn er zelfs - op een goede man… Geplaatst door Stephan van Gelder	0	28 September 2012
Wat vinden jullie van social media toestaan op de werkvloer? Toestaan of niet? Graag jullie mening over dit onderwerp. Dit naar aanleiding van het rapport "Social media gebruik en de impact op de beleving binnen organi… Geplaatst door Stephan van Gelder	5	12 September 2012 Reactie geplaatst door Stephan van Gelder
Organiseren 2.0- Quo vadis ? Wat is nieuw aan organiseren 2.0? Organiseren via internet is 70% goedkoper dan mechaniseren via hiërarchie en vaste structuren. Hiërarchie… Geplaatst door Frans van der Reep	0	30 Augustus 2012
Bijna kwart Nederlandse werknemers gebruikt social media in vrije tijd voor hun werk Onderzoek CompanyLife onder 4400 medewerkers. Social media toestaan zorgt voor meer betrokken medewerkers: meer betrokken medewerkers bij… Geplaatst door Stephan van Gelder	0	24 Augustus 2012