Alle HR berichten met het label 'talentontwikkeling' (21)

HR Berichten Reacties Laatste wijziging

Wat kan HR van Cruijff leren?

Johan Cruijff, een voetballegende is overleden. Wat kan HR van Cruijff leren? Een belangrijk aspect van HR is talentontwikkeling. Dit was b…

Geplaatst door dr. Mirjam Baars, MBA

4 16 April
Reactie geplaatst door dr. Mirjam Baars, MBA

Help ik moet loslaten! 8 tips voor delegeren

Als leidinggevende kan je het behoorlijk druk hebben. Werk op tijd opleveren, inspireren, motiveren, controleren en ga zo nog maar even doo…

Geplaatst door Donald van Reeven

0 23 Februari

Ondernemer van je eigen talenten: job crafting

Er zijn verschillende maatschappelijke, demografische en professionele ontwikkelingen gaande die grote consequenties hebben op het HR-belei…

Geplaatst door Kitty Schaap

0 7 April 2015

Crisis is zegen voor leren in bedrijven

De opleidingsbudgetten in organisaties dalen flink. De NIDAP opleidingsindex laat zien dat er geen herstel is in de financiële sector en da…

Geplaatst door dr. Mirjam Baars, MBA

4 5 Februari 2015
Reactie geplaatst door dr. Mirjam Baars, MBA

Van werknemer naar werkondernemer met een e-portfolio!

Afgelopen juni waren wij bij een praktijkcollege. Het thema van het college was; ‘management is uit, ondernemen is in’. Wij nemen u graag m…

Geplaatst door Anneke Hemmen

0 11 Augustus 2014

Bijna de helft gaat het liefst de Noorderzon achterna..

Als financiën, leeftijd en een vast contract geen rol zouden spelen, zou 42 procent van de Nederlanders liefst vandaag nog iets heel anders…

Geplaatst door HRbase

0 1 Augustus 2014

Boertiengroep ontwikkelt Talent Scan

Boertiengroep, specialist op het gebied van opleiden, coaching en training, introduceert de Boertiengroep Talent Scan. De Boertiengroep Tal…

Geplaatst door Ward van Beek

0 22 Mei 2013

7 tips om de uitgebluste medewerker te stimuleren

Medewerkers die al meer dan 15 jaar op dezelfde stoel zitten, is in sommige organisatie niet ongewoon. Vastgeroest in een routinematig pat…

Geplaatst door Annemarie de Martines

2 17 Januari 2013
Reactie geplaatst door Annemarie de Martines

Wie je niet kent kun je ook niet vertrouwen: over onderlinge verbondenheid in teams.

Voor teamwork is het belangrijk dat de leden elkaar vertrouwen en zich met elkaar verbonden voelen. Zonder vertrouwen geen teamwork. Het is…

Geplaatst door Jolande Bernards

0 28 November 2012

Talentontwikkeling in tijden van revolutie

De overgang van het industriële tijdperk naar een groene economie kun je gerust een revolutie noemen. Een revolutie die bovendien grote gev…

Geplaatst door Arjan Hamberg

0 9 Juli 2012

RSS