HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ambtenaren gaan dit jaar minder vaak op zoek naar een nieuwe baan. Momenteel is 21% van de ambtenaren actief op zoek naar een nieuwe functie. In 2009 was dat nog 34%. Ook zijn ambtenaren in deze barre economische tijden zeer tevreden over hun werkgever. Dat blijkt uit het Banenonderzoek van InOverheid.nl onder 807 ambtenaren.

Tijdens een economische recessie geldt over het algemeen dat minder mensen van baan wisselen. Vorig jaar was daar nog niets van te merken bij de overheid, maar dit jaar is de crisis ook merkbaar in de publieke sector.

Ruim vier op de vijf (83%) ambtenaren is erg blij met een overheidsbaan in deze economische crisis. Een baan bij de overheid biedt in tijden van crisis meer zekerheid, vindt driekwart van de ambtenaren. Een overweldigende meerderheid (86%) verwacht dan ook niet zijn baan te verliezen het komende jaar.

Latent op zoek
Hoewel er dit jaar minder ambtenaren actief solliciteren naar een nieuwe baan zijn er wel meer ambtenaren latent op zoek. Zo denkt 38% van de ambtenaren er wel eens over na om van baan te veranderen en 31% sluit het niet uit dat hij zich het komend jaar zal gaan oriënteren op een nieuwe baan. Een tiende van de ambtenaren weet zeker dat ze dit jaar geen nieuwe baan willen.

Rapportcijfer
Dat de ambtenaren tevreden zijn met een baan bij de overheid blijkt ook uit het rapportcijfer dat zij aan hun werkgever geven. Gemiddeld scoort de overheid een 7,4. Dat is iets hoger dan vorig jaar; toen kreeg de overheid een 7,3. Slechts 4% van de ambtenaren geeft de overheid een onvoldoende. Lees verder op inoverheid.nl.

Bron: InOverheid

Lees meer HR artikelen over: ambtenaar, baan, recessie, vacature, werkzoeken

Aantal keer bekeken: 3

Plaats een reactie

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 3 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 4 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 7 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 11 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 11 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 11 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden