met HRM forum & P&O expert blogs
Arbeidsrechtelijk advocaat gezocht
Beste leden,
Wie kan mij helpen met een goede advocaat/goed advocatenkantoor in de regio Eindhoven, gespecialiseerd in arbeidsrecht (mbt ontslagzaken, juridisch advies, arbeidsovereenkomsten, WAO, ed)?
Ik hoor graag met wie jullie goede ervaringen hebben.
Vriendelijke groet,
Mattijs Mol
Labels (tags): arbeidsrecht, contracten, juridische zaken
Reacties op dit bericht
-
Permalink Reactie geplaatst door Nick van der Dussen on -
Hallo Mattijs,
Ik ken een zeer vaardig persoon maar zijn bureau is wel gevestigd in Amsterdam. Wij hebben bijzonder goede ervaringen met hem. Hij neem echter ook opdrachten aan door geheel Nederland dus locatie Eindhoven is geen enkel probleem. Zeker de moeite waard om even contact mee op te nemen. Zijn contactgegevens;
Marcel de Vries
Pallas Advocaten
020-4919361
marcel.de.vries@pallaslaw.nl
Veel succes!
Vriendelijke groet,
Nick van der Dussen
-
Permalink Reactie geplaatst door Mattijs Mol on -
Bedankt!!
-
Permalink Reactie geplaatst door Ellen den Boef on -
Hallo Mathijs,
ook ik ken een zeer goede arbeidsrecht advocaat, ook gevestigd in Amsterdam, maar werkend in geheel Nederland. Haar kantoor heet VédéVé Legal. Meer informatie kan je vinden op www.vedeve.com. Ik heb meerdere keren met Liane van de Vrugt samengewerkt en heb onze samenwerking altijd als zeer goed en positief ervaren.
Veel succes!
vriendelijk groet,
Ellen den Boef
-
Permalink Reactie geplaatst door Marieke Noordam on -
Beste Matthijs,
Ik heb goede ervaringen met Harald van Wordragen van de Arbeidsjuristen Nederland: : vanwordragen@arbeidsjuristennederland.nl. Ze zijn gevestigd in Andelst (in de buurt van Nijmegen).
Internet: www.arbeidsjuristennederland.nl.
Harald heeft ook een hele informatieve site over arbeidsrecht: www.arbeidsrecht.nl
Succes!
Met hartelijke groeten,
Marieke Noordam
-
Permalink Reactie geplaatst door Bart Vrijaldenhoven on -
Dag Mattijs,
Als arbeidsrechtadvocaat ben ik gevestigd in Veghel en woon in Eindhoven. Verder zal ik niet aan "zelfpromotie" doen, maar nodig ik je uit om mijn website (www.ontslagdossier.nl) eens te bezoeken, of mijn profiel (met aanbevelingen) op LinkedIn te bekijken (profiel).
In ieder geval succes met het vinden van een oplossing voor je probleem.
Groeten, Bart Vrijaldenhoven
-
Permalink Reactie geplaatst door Sharita on -
Hallo Mattijs,
Ik weet niet of je inmiddels al iemand hebt gevonden, maar het Juridisch Platform lijkt geknipt voor jouw probleem. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam, maar ze hebben in heel Nederland spreekuren. Bovendien is het eerste telefonische advies gratis! Lijkt me het kijken waard dus. Zie voor contact gegevens: www.juridisch-platform.nl .
Succes ermee!
Sharita
Welkom bij
HRbase - HR netwerk
Laatste wijziging
Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is.
Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
Beste allemaal,
bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee!
Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar.
Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd.
Is de restcapaciteit 0%…
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd.
Groetjes, Regina
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
Beste Siham,
Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
- Workshop Sterren met STARR op november 29, 2010 van 2pm tot 6:30pm
- Workshop Levenfasegericht HRM op september 30, 2010 van 3pm tot 7pm
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne.
Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
Beste allen,
Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'?
De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE.
Alvast bedankt voor jullie input.
Groete…
HR groepen
-
Recruiting Roundtable
38 leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie
68 leden
-
HRbase boeken
7 leden
-
HRbase Tools
1 lid
-
Loopbaan professionals e…
52 leden
