HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

artiestenregeling

Collega's,

in onze organisatie (onderwijs) zijn er een aantal workshops door artiesten gegeven. Over het algemeen gaat het om meerder workshops per jaar en werken deze artiesten als ZZP'ers.
Er is een artiest die heeft 1 workshop van 4 uur gegeven. Hij is niet in het bezit van een VAR-verklaring en staat niet ingeschreven bij een uitzend- of artiestenbureau.
Weet iemand of er een mogelijkheid bestaat om deze artiest een eenmalige vergoeding uit te betalen zonder een dienstverband aan te gaan of tussenkomst van een ander bureau?

Groet,
elles

Aantal keer bekeken: 6

▶ Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Monique Beijer on 2 september 2010 at 1:06pm
Dat hangt onder andere af van de hoogte van de vergoeding die jullie hebben afgesproken. Anders zou je de persoon toch moeten vragen een VAR-verklaring in te leveren.
Permalink Reactie geplaatst door Anouk van Dijk on 9 september 2010 at 12:34pm
http://www.belastingdienst.nl/variabel/verklaring_arbeidsrelatie/ve...
een VAR verklaring is door deze persoon zeer eenvoudig aan te vragen via de site van de belastingsdienst.
Permalink Reactie geplaatst door Leonie Wiersma on 10 september 2010 at 11:06am
Beste Elles,

Volgens mij kun je ook de gageverklaring gebruiken:

http://www.belastingdienst.nl/download/616.html

Afhankelijk van de vergoeding moet je wellicht wel loonheffing berekenen, maar je hebt geen dienstverband met de artiets en ook geen VAR nodig.

Groet, Leonie

RSS

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
8 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
13 uur geleden
0 Reacties
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
14 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
14 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
14 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

15 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
15 uur geleden
0 Reacties
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
15 uur geleden
0 Reacties
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter

De gevolgen van het lenteakkoord

15 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
15 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
15 uur geleden

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden