Dé Sollicitatiecode is gebaseerd op de pijlers eerlijkheid, vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid. Daarbij is bescherming van de privacy essentieel. Op 25 mei 2018 wordt de nieuwe Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht.

Met de volgende (avg-)normen dien je in de sollicitatieprocedure, in elk geval rekening te houden:
- benader alleen zelf kandidaten (bijvoorbeeld via Linkedin) als er een gerechtvaardigd belang bij die kandidaat bestaat; check dit;
- bewaar gegevens van kandidaten niet langer dan strikt noodzakelijk; de termijn in de sollicitatiecode van vier weken blijft gelden; bewaar en bewerk alleen die gegevens die noodzakelijk zijn voor het sollicitatiedoel, en omschrijf dat doel duidelijk
- indien je gegevens langer wilt archiveren, ga in eerste instantie uit van een jaar, zorg dan voor expliciete toestemming van de kandidaat en vraag jaarlijks nogmaals expliciet deze toestemming;
- archiveer geen gegevens van ras/etniciteit, geloof, gezondheid, politieke opvattingen, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid;
- kandidaten hebben recht op inzage van de gearchiveerde gegevens en op correctie en verwijdering;
- ook voor het gebruik van beeldmateriaal van de kandidaat heb je expliciete toestemming nodig;
- je mag vragen te solliciteren via een brief of video maar video niet verplichten.

Nadere informatie over Dé Sollicitatiecode vindt u op: https://nvp-plaza.nl/sollicitatiecode

NVP Sollicitatiecodecommissie

Rini de Groot
Voorzitter

rini@dga-personeel.nl / 06-53434851

Aantal keer bekeken: 1055

Plaats een reactie