HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Betrokkenheid van collega's na een overlijden; nieuwe E- mogelijkheden dienen zich aan

Requiem is een jonge en innovatieve uitvaartorganisatie die een nieuw communicatieconcept heeft ontwikkeld in geval van het overlijden van een medewerker of recent gepensioneerde. Concept bouwt voort op onze ervaring in de uitvaartsector en is een mooi voorbeeld van de employer marketing gedachte. Wie heeft ervaring met het overlijden van medewerkers en is bereid met ons te sparren?

Lees meer HR artikelen over: betrokkenheid, dood, employer, marketing, overlijden

Aantal keer bekeken: 31

▶ Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Leo Wilhelm on 29 september 2010 at 1:43pm
Beste Erik Jan,

Mooi initiatief! Als (ervarings-) deskundigen en beheerders van de site www.verliesenrouwophetwerk.nl willen we graag onze expertise op dit vlak inbrengen. Jakob (Joost) van Wielink is mede-auteur van het boek "Over de rooie, emoties bij verlies en verandering op het werk" (Zuidema), Kluwer, Cozijnsen en van Wielink. Leo is initiatiefnemer van een rouwprotocol binnen de rijksoverheid. We maken graag een afspraak met je. Je kunt ons bereiken via de contactgegevens op de site www.verliesenrouwophetwerk.nl.

met hartelijke groeten,

Jakob en Leo
Permalink Reactie geplaatst door Erik Jan Verhulst on 29 september 2010 at 2:56pm
Beste Jakob en Leo,

Dank voor jullie positieve reactie. We willen natuurlijk graag met jullie spreken. Ik denk dat we veel van jullie kunnen leren en ik denk ook dat we jullie iets kunnen laten zien wat je nog niet kende. Dat kan dus een boeiend gesprek worden! De introductie van onze nieuwe dienstverlening vindt nog in oktober plaats.

hartelijke groet,

Erik Jan Verhulst

RSS

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
8 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
13 uur geleden
0 Reacties
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
14 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
14 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
15 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

15 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
15 uur geleden
0 Reacties
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
15 uur geleden
0 Reacties
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter

De gevolgen van het lenteakkoord

15 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
15 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
15 uur geleden

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden