Conflicten ontstaan dikwijls door Consensus, ofwel zo doen wij dat.

Beste lezers,

Dagelijks hebben wij te maken met mensen om ons heen.
Maar zoals dikwijls ondermijnt consensus, dus het ergens met elkaar over eens zijn, het individu.
ZO doen wij dat! Dit is misschien wel een mooi gezegde en misschien wel goed om de regeltjes na te leven maar het kan ook menig individu tegen de borst stoten of er voor zorgen dat deze het niet meer bij kan houden.

Ook verschillende partijen, die er elk een eigen visie op nahouden inzake consensus, kunnen ondermijnd worden door de visie van de andere partij. Hierdoor kan het voorkomen dat door de visie van partijen, opdrachtgevers en opdrachtnemers, MT leden, afdelingshoofden en/of leidinggevenden enz., enz. deze lijnrecht tegenover elkaar komen te staan, waarbij discussies oplaaien die tot ernstige conflicten kunnen leiden.

Het is zelfs mogelijk dat er een (juridisch) mediator aan te pas moet komen om het voor de rechter te beslechten en er een eisenpakket wordt weggelegd dat meestal tot een geldelijke oplossing zal leiden.
Hierna is er van onderlinge samenwerking dikwijls geen sprake meer omdat er teveel argwaan is ontstaan. Toch hebben partijen dikwijls een jarenlang samenwerkingsverband opgebouwd waardoor de synergie van de partijen tot win-win situaties hebben geleid.
Had de weg van 'no return' voorkomen kunnen worden?

Jawel, want als partijen niet meer om tafel hoeven te gaan zitten en zij zelf kunnen bepalen op welk tijdstip zij nog aandacht willen besteden aan dit conflict dan is dat zeer goed te doen met een online Pré-Mediator.
Online het conflict aandragen zorgt er immers voor dat het bij een onafhankelijk persoon beland die  met een open blik kijkt naar de visie van elk der partijen. Hierdoor is het mogelijk dat partijen niet ontaarden in emotioneel geladen face to face uitbarstingen. Men kan de tijd nemen zijn visie van het conflict zorgvuldig op papier te zetten zonder zijn eigen visie te verloochenen en/of hard tegen hard te verdedigen.

Belangrijk zijn de uitgangspunten die een ieder als gegevens verzend. Doordat partijen nu niet meer ten overstaan van elkander met hun conflict bezig hoeven te zijn, kan dit verholpen door een onafhankelijke derde, de Pré-Mediator, in te schakelen. Deze zal proberen het conflict weer om te buigen naar een werkzame situatie en mogelijk een oplossing aan te dragen hoe dit te bewerkstelligen. Hierdoor ontstaat er rust en kan men zich met de dagelijkse zaken bezig houden waarmee men zijn geld verdient, in plaats van gestrest door het leven te gaan vanwege het conflict dat men met zich meedraagt.

Interesse of meer info? Stuur uw vraag en/of opmerking naar Mattie Duivis info@duivis-mag.nl