De P en O splitsen op strategisch niveau???

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Rosanne on 13 juli 2011 at 9:00am

Men geeft aan dat P&O een te breed vak is om door één directielid te leiden. Op zich vreemd want ik manage P&O en ben de sparringspartner van de directie. Daarom vind ik het ook vreemd dat het gesplitst wordt. Tot nu toe lag de eindverantwoordelijkheid ook in z'n geheel bij de directeur.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Borggreve on 13 juli 2011 at 9:31am

Gevoelsmatig vind ik het een vreemde keuze is. Als het goed is worden de directieleden toch niet dagelijks geconfronteerd met zoveel P&O vragen, daar jij als P&O Manager er tussen zit, dat ze gaan overlopen. Het lijkt mij dat ze het nu drukker gaan krijgen met het afstemmen met elkaar wat is P en wat is O.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Rosanne on 13 juli 2011 at 9:52am

Ik heb net met mijn directeur hier overleg over gehad en hij was zelf al tot dit inzicht gekomen. P&O komt nu bij één directielid te liggen met die afspraak dat er overdracht komt vanuit de algemeen directeur (in het begin meerdere keren met z'n drieen overleg). Ik ben heel blij dat het op deze manier ingezet gaat worden.

Bedankt voor de reacties tot nu toe!

Groeten,
Rosanne

• ▶ Beantwoorden