Het volgende gaat over conflictbemiddeling online,
(Top)Management kan last hebben van het tegengaan van gezichtsverlies met alle gevolgen van dien.
Zelfdestructief gedrag is gedrag dat vergelijkbaar is met dat van een gokker aan een gokautomaat. Laatstgenoemde zal na een kleine winst blijven gokken (ervan uitgaand dat de grote prijs wel zal gaan komen). Het tegendeel zal waar zijn. Ondanks dat de gokker ervaart dat hij verlies lijdt zal hij toch doorgaan met dit gedrag tegen beter weten in. Oorzaak? Hij wil geen (gezichts)verlies aanvaarden.
Conflicten binnen de in- en/of externe organisatie of bedrijf,
Na dit uitvoerige voorbeeld wil ik deze vergelijking nu doortrekken naar eenzijdig management en het falen daarvan.
Door dit eenzijdig management (eilandvorming) en het uit de weg gaan van samenwerking en/of het uit de weg gaan van het verkrijgen van inzicht op zijn/haar gedrag zorgt ervoor dat dit zich in stand houdt.
Als men in een organisatie/bedrijf niet tot elkaar komt door bovengenoemde dan kan het bedrijf of organisatie, afhankelijk van de financiële draagkracht, ophouden te bestaan.
Verwonderlijk is dat dit gedrag gehandhaafd blijft en men er liever onderdoor gaat dan te werken aan het voortbestaan. Vergelijk dit met het gedrag van de gokker.
Uiteindelijk gaat het eigenlijk om de vrees van gezichtsverlies.
Pré-Mediation online kan hier helpen door onpartijdig en online de discrepanties te verzamelen van alle betrokken partijen. Iedere partij doet dit wanneer en waar het hem/haar uitkomt!
De overeenkomsten worden door de Pré-Mediator gefilterd uit de in- of toezendingen.
Deze dienst is te gebruiken door onderling management in een bedrijf of organisatie. Maar ook bij conflicten met b.v.b. klanten of leveranciers. Beide partijen dienen hun onvrede in wanneer face to face onderhandelingen niet meer lukken.
Aanvullend telefonisch contact of chatten behoort tot de mogelijkheden.
Voordelen online Pré-Mediation t.o.v. reguliere Mediation,
Voorkomen is beter dan genezen
Niets Face to Face dus geen confrontatie tussen betrokkenen
Geen belemmering in de dagelijkse werkzaamheden i.v.m. de
door uzelf te bepalen tijd en plaats (online via e-mail)
Geen gemiste afspraken die de planning in de war stuurt
Lage kosten door het ontbreken van voorrijkosten of
vestigingskosten door huur van ruimten enz.
Geen tijdsdruk, zodat u zorgvuldig uw gegevens kunt
verzamelen en evalueren alvorens u ze verstuurd
Geen gezichtsverlies dus business behoud.
Lees meer HR artikelen over: B2B, Management, conflicten
-
▶ Plaats een reactie