Deels arbeidsongeschikt > 1 jaar; volledige loondoorbetaling?

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Marina Lauer on 18 juli 2011 at 6:58pm

Loondoorbetaling bij ziekte

Volgens mij staat hier precies wat je zoekt.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Isabella Kümmerlen on 21 juli 2011 at 1:30pm

Dat mag. Dat kan de werkgever in dit geval zelf bepalen, want zo strak geeft de wet daar geen antwoord op. Je kunt over het deel dat hij nog aok is 70% uitbetalen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om, ondanks het ao deel, gewoon 100% te betalen, mede als blijk van waardering voor de inzet van de (gedeeltelijk zieke) werknemer.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Ingrid van der Sande on 21 juli 2011 at 8:15pm

Als het bij jullie gebruikelijk is om het 1e ziektejaar 100% door te betalen en het 2e jaar 70% dan betaal je in dit voorbeeld het 2e ziektejaar 70% van het gedeelte dat werknemer nog arbeidsongeschikt is. Dus inderdaad 100% over 80% en 70% over 20%. Uiteraard mag je hiervan afwijken, maar ik zou hier niet voor kiezen.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Fleur Pennings on 28 juli 2011 at 1:54pm

Beste Jeroen,
Het is afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden (of CAO, maar dat was niet van toepassing begreep ik) of je 100% of 70% doorbetaald in het 2e ziektejaar. Je berekent dan dus, in het geval van 70% doorbetaling, slechts de korting door over het deel dat iemand nog arbeidsongeschikt is. Dus 70% over de resterende 20% van het dienstverband. Je kunt er altijd zelf voor kiezen om toch 100% door te betalen.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Inge Colson on 2 augustus 2011 at 9:45pm

Beste Jeroen,

wij hebben hier al wat vaker mee te maken gehad en bij ons wordt ook 100% doorbetaald gedurende het eerste jaar en 70% gedurende het tweede jaar. Wij betalen in een geval zoals beschreven inderdaad 100% voor het AG deel en 70% voor het AO deel.

Vriendelijke groet
Inge

• ▶ Beantwoorden