Detacheren/uitlenen van ingehuurd personeel

Kan iemand mij vertellen welke 'haken en ogen' er zijn als je ingehuurd personeel wil uitlenen? Mag het uberhaupt? Loop je risico's in de sfeer van aansprakelijkheid?

Veelal zijn detacheringsovereenkomsten opgesteld onder voorwaarde dat uitlener een arbeidscontract heeft met de gedetacheerde en dat is formeel natuurlijk niet het geval indien je personeel inhuurt (in ons geval op basis van detachering).

Om een klein percentage van het personeel flexibel te houden zijn enkele medewerkers al jaren bij ons gedetacheerd. Net als onze vaste mensen zijn zij opgeleid tot specialisten en wij hopen dat zij op deze basis nog lang bij ons blijven. Nu zijn er branchegerelateerde instanties die incidenteel behoefte hebben aan deze specialisten en wij kunnen en willen daarin voorzien. De medewerkers vinden dit veelal interessant ter afwisseling van hun dagelijkse werk maar vooralsnog ben ik terughoudend en detacheren wij alleen 'eigen' werknemers.

Kan iemand mij vertellen of dit terecht is of dat ik, evt. op basis van specifieke voorwaarden/artikelen, rustig ingehuurd personeel kan detacheren.

Alvast bedankt.
Mylène