HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

eBook: ‘Aan de Vooravond van Nieuwe Keuzes’ nu GRATIS!

“Aan de Vooravond van Nieuwe Keuzes“ is alweer het 4e boek in de serie ‘over Strategisch HRM & over het Investeren in Mensen, over: Investors in People!’. Een boek gerelateerd aan het Investeren in Mensen blog.

“‘Voorbij komen’ praktijkervaringen, verklaring van de IiP-indicatoren, facetten die gerelateerd zijn aan IiP, zoals: Maatschappelijk Verantwoord Ondermenen, Gelijkheid en Diversiteit, Gezondheid en Welzijn, Leiderschap en Management. Natuurlijk blijft de Kern bewaard: Plannen, Uitvoeren en Beoordelen. Met daaraan voorafgaand dat essentiële Commitment.

2008 leverde weer veel inspiratie op. Zo publiceerde de Cranfield University de onderzoeksresultaten naar het effect van Investor in People, de titel van het rapport: ‘The Impact of Investors in People on People Management Practices and Team Performance´ & jawel: IiP levert resultaat op!
Ook werden we tegen het einde van het jaar geconfronteerd met de 1e signalen van de Financiële Crisis. Hoe vervelend ook, ook die ontwikkeling levert schrijfstof op.
Ik wens je ook nu weer veel lees plezier!”

Da’s de inleiding in dit nieuwste boek. ‘Ter ere van dit heugelijke feit’ is het boek nu op mijn persoonlijk site GRATIS beschikbaar als downloadable eBook.

Voor degenen die een voorkeur hebben voor de paperback uitvoering, die kunnen dat aanschaffen in ‘mijn boekwinkel’.

Ergo: veel lees plezier. ;-)

NB; op verzoek is dit eBook ook beschikbaar als een mobipocket file. Mail me dan op willem@willemscheepers.eu

Lees meer HR artikelen over: iip, investeren+in+mensen, investors+in+people

Aantal keer bekeken: 9

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden