Beste HR collega's,
Wie van jullie kan mij snel helpen aan de ontkrachting of bevestiging van onderstaande stelling?
Ben er alweer een tijdje uit....
In Frankrijk mag je een jaarcontract verlengen met 6 maanden. Daarna is een onbepaalde tijd contract verplicht. Is dit juist of zijn er andere mogelijkheden?
Hoe is het momenteel geregeld met opzegtermijnen in Frankrijk?
Zie met belangstelling jullie reactie tegemoet.
Bij voorbaat dank!
Mes salutations distingués,
Marie Anne Borst
m.borst@pithr.com | 06 526 92 920
Labels/tags (voorbeeld: HR, arbeidsconflict, CAO).
Dit is verplicht anders kan je nieuwsbericht niet worden teruggevonden.
Plaats samengestelde woorden tussen aanhalingstekens ("hr manager").
HR-bericht van Robert van der Horst
HR-bericht van Wendy
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
HR-bericht van Mervyn Nankoe
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'116 leden
164 leden
55 leden
58 leden
61 leden