HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Functiegebouw: wie heeft een checklist/ draaiboek?

Beste collega's,

 

Wie heeft er voor mij een handleiding vanuit de praktijk voor het opzetten van een functiegebouw? Ik denk aan iets in de vorm van een draaiboek en/of checklist. Tips zijn ook zeer welkom. Ik wil dolgraag eea structureren voor onze middelgrote, dynamische organisatie.

Functiewaardering stelt iedereen voor een aantal vragen en te maken keuzes. Wie kan deze voor mij helder uiteenzetten vanuit zijn/haar praktijkervaring?

Dank!

 

 

Aantal keer bekeken: 246

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Dag Vanessa,
Misschien mag ik je eens bijpraten over de opbouw van een mensgebouw i.p.v. een functiegebouw. Want een organisatie bestaat wat ons betreft niet uit stoelen, maar uit mensen.
In mijn column van as. donderdag op HR Base ga ik in op het rollenmodel dat met een salaristructuur verbonden kan worden.
Vriendelijke groet, Rolf Baarda (0416-272092)
Beste Rolf,
Voorlopig wacht ik even verdere reacties af. Ik zie uit naar je column. En uiteraard bestaat ook onze organisatie uit mensen (en 2 hondjes ;-)) ipv stoelen.
Dag Vanessa,

Je zou echt eens moeten kijken op www.functiebank.nl.

Deze website biedt gratis resultaatgerichte functiebeschrijvingen en -waarderingen en een aardige hoeveelheid achtergrondinformatie over de invoering van een functiegebouw en een functiewaarderingssysteem, procedures, communicatie etc.

De site hebben we medio januari uitgebreid met een tweetal nieuwe sectoren (nu: Gemeenten, Zorg en financieel). De achtergrondinformatie is universeel en kan voor een willekeurige organisatie worden gebruikt.

www.functiebank.nl >> kies sector >> menu-item 'beschrijven en waarderen'.

Groeten,
Valery Schmit
Oprichter www.functiebank.nl
Top! da's nog eens een tip. Ik zag dat jij de oprichtster bent. Goed initiatief.
groet, Vanessa

RSS

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden