Beste collega's,
Wie heeft er voor mij een handleiding vanuit de praktijk voor het opzetten van een functiegebouw? Ik denk aan iets in de vorm van een draaiboek en/of checklist. Tips zijn ook zeer welkom. Ik wil dolgraag eea structureren voor onze middelgrote, dynamische organisatie.
Functiewaardering stelt iedereen voor een aantal vragen en te maken keuzes. Wie kan deze voor mij helder uiteenzetten vanuit zijn/haar praktijkervaring?
Dank!
Labels/tags (voorbeeld: HR, arbeidsconflict, CAO).
Dit is verplicht anders kan je nieuwsbericht niet worden teruggevonden.
Plaats samengestelde woorden tussen aanhalingstekens ("hr manager").
Permalink Reactie geplaatst door Rolf Baarda on 9 februari 2010 at 12:43pm
Permalink Reactie geplaatst door Vanessa Cohen on 9 februari 2010 at 1:31pm
Permalink Reactie geplaatst door Valery Schmit on 9 februari 2010 at 3:06pm
Permalink Reactie geplaatst door Vanessa Cohen on 9 februari 2010 at 5:33pm
HR-bericht van Robert van der Horst
HR-bericht van Wendy
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
HR-bericht van Mervyn Nankoe
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'116 leden
164 leden
55 leden
58 leden
61 leden