met HR vacatures & het beste HR forum

Functieprofielen + Competentieprofielen

Hallo allemaal,

Wij willen graag aan de slag met onze functie en competentieprofielen om zo een goede basis neer te leggen voor de vervolgstappen zoals beloning en ontwikkeling. We willen hier graag professionele ondersteuning bij, we hebben al contact met een grote speler, maar ik zou graag jullie ervaringen horen over de partijen die jullie hebben geholpen en het uiteindelijke resultaat.

Alvast bedankt voor jullie reactie!
Hartelijke groet,

Lees meer HR artikelen over: Functieprofiel/competentieprofiel

Aantal keer bekeken: 27

▶ Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door willem scheepers on 16 juni 2010 at 1:22pm

Ervaringen heb ik niet voor je Britta, helaas wellicht, wel een TIP: koppel de (nieuwe) functie- & zeker de competentieprofielen aan het Strategisch HR Beleid van je organisatie!

Opmerkelijk veel aanbieders van (ondersteuning bij) competentieprofielen lijken die cruciale stap te vergeten.
(NB; dan dient je organisatie natuurlijk wel eerst over zo'n zelf! geschreven Beleid te beschikken....)

Suc6.

▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Léon Algra on 17 juni 2010 at 8:44am

Zoals Willem al aangeeft, is het van belang om competentiegerichte functieprofielen als afgeleide van het Strategisch HR Beleid (competenties organisatie --> competenties functie) te ontwikkelen. Om dit voor elkaar te krijgen, maak ik gebruik van de HR IMPROVEMENT SCAN en werk vervolgens aan de ontwikkeling van genoemde profielen.
Mocht je je Strategisch HR Beleid voorhanden hebben, werk ik competentieprofielen op basis van bestaande methodiek - en daarvoor ook gecertificeerd - voor je uit.

▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Kitty van Dijk on 9 juli 2010 at 10:14am

Beste Britta,

ik ben adviseur bij Eprom organisatieadviseurs. We helpen onze klanten met functiebeschrijvingen, functiewaarderingen, competentieprofielen en de beoordelingscyclus. Voorbeelden van klanten en lopende projecten zijn Corus (het oude Hoogovens in IJmuiden) waarin we een resultaatgericht functiehuis van ongeveer 500 functies hebben beschreven en gewaardeeerd volgens de ORBA-methode. Ook zijn we aan de slag voor de Gemeente Zaltbommel, de Gemeente Sluis en Gemeente Alkmaar. We hebben een generiek functiehuis beschreven voor KPN, en ook helpen we meerdere MKB-ers met het verhelderen van verantwoordelijkheden en het stimuleren van ontwikkeling door het beschrijven van functies.

Deze opsomming even om je een beeld te geven van het soort klanten en projecten die we doen. Als je echt de inhoud in wilt duiken kun je referentieverhalen bekijken op onze website: www.eprom.nl.

Mocht je het interessant vinden om meer te horen of weten, stuur me even een berichtje, dan stuur ik je meer informatie en/of dan zouden we eens in gesprek kunnen gaan!

Succes met de verdere oriëntatie!

Vriendelijke groeten,

Kitty