HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Hallo Allemaal,
Ik wil binnenkort potentiële kandidaten gaan benaderen via de sociale netwerken voor openstaande vacatures binnen onze organisatie. Graag zou ik tips en ervaringen willen ontvangen van hoe men te werk is gegaan en of er is gereageerd op deze benaderingen? Heeft het inderdaad de gewenste kandidaat opgeleverd is? Groet, Yvonne

Lees meer HR artikelen over: netwerk, sociale

Aantal keer bekeken: 11

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Hallo Yvonne,
Om te werven via LinkedIn kun je je aanmelden voor een groep die bestaat uit de beroepsgroep die je zoekt. In elke groep heb je een tabblad jobs. Daar kun je je vacature plaatsen.
Succes
Ingrid
Hallo Ingrid, dank voor de info. Ik heb een vacature geplaatst en nu maar eens zien of er inderdaad een reactie komt.
Groet, Yvonne
Ben ook erg benieuwd of je reacties krijgt.
Groet
Ingrid
Beste Yvonne,

Wij hebben goede ervaringen met het werven van personeel via sociale media. Wij hebben collega's aangetrokken via LinkedIn, Facebook en twitter.

Projectmatige vacatures zetten we (gratis) uit via de marktplaats binnen onze eigen businessplatform voor zelfstandig ondernemers.

Veel succes!

Met vriendelijke groet,
VictorMundi.com

RSS

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden