GEZOCHT: Heeft u binnen uw onderneming ook pensioenproblemen?

ONTEVREDEN?
Een goed pensioen is voor velen een ver van mijn bed show. Tal van bedrijven en instellingen hebben jaren geleden een of meer regelingen afgesloten en er vervolgens niet meer naar omgekeken. Met alle gevolgen van dien. Toch beschouwen steeds meer werknemers een goede pensioenregeling als een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Daarmee komt het pensioenvraagstuk automatisch steeds vaker op de agenda van werkgevers. De Lind Consult in Oisterwijk staat werkgevers terzijde bij het realiseren van pensioenoplossingen, waarbij alle betrokken partijen zich goed voelen.

PENSIOEN CHECK PLUS
Wij worden met regelmaat gevraagd door allerlei kostenbewuste ondernemingen om onze visie op de pensioensituatie te geven en een alternatieve oplossing te presenteren. Het uitgangspunt daarbij is vaak dat het premievolume aangescherpt dient te worden maar dat de werknemers tenminste dezelfde pensioenopbouw moeten behouden. Ook geven wij onze visie op de communicatie rondom het pensioen en op arbeidsvoorwaarden. Gedurende een prettige en intensieve samenwerking van diverse maanden bereiken we met onze Pensioen Check Plus methode de nieuwe pensioenregeling met als het aan ons ligt: Lage kosten-hoge investeringsgraad-transparantie-geen afsluit provisie-perfecte communicatie.

MEER DAN MARKTCONFORM
Collectieve regelingen hebben voor de werkgever belangrijke voordelen. Zo is de jaarlijkse premie eenvoudig te berekenen. Geen verrassingen achteraf dus en geen onverwachte kosten meer voor backserviceverplichtingen en waardeoverdrachten. Ook de werknemers hebben baat bij een dergelijke regeling. Verder is er meer keuzevrijheid en zijn er natuurlijk garanties.

SYSTEMATISCH ORGANISEREN
Bij het ontwikkelen van een nieuwe pensioenregeling ga je niet over één nacht ijs. Alle denkbare vragen worden geïnventariseerd en doorgenomen. Door heel systematisch te werk te gaan en alle argumenten en voor- en nadelen te bespreken, kom je tot de meest verstandige aanpak. Uiteraard wordt ook de Personeelsvertegenwoordiging betrokken in het proces. Op basis van bedrijfskeuzes brengt De Lind Consult advies uit. Diverse mogelijkheden worden voorgelegd. Met elkaar worden de criteria vastgesteld en uiteindelijk een definitieve keuze gemaakt.

MODERN WERKGEVERSCHAP
Zo kunnen werkgevers hun werknemers een erg goede (vernieuwde) pensioenregeling bieden. Voor de werkgevers ontstaat er een budgetteerbare en overzichtelijke pensioenregeling die niet langer als een loodzware molensteen om de nek hangt.

“Een goed pensioen is ook een kwestie van vertrouwen”. U de vragen, wij de antwoorden.
(Referenties zijn aan te leveren).