HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Sociale vaardigheden zijn van groot belang voor je persoonlijk functioneren. Zowel op je werk als in je priveleven. 25 % van de Nederlanders voelt zich echter eenzaam en nog eens 25% noemt zichzelf zeer verlegen. Hoewel we dus weten dat sociaal contact gelukkig maakt, voelen veel mensen zich ongemakkelijk in het contact met anderen.

Werknemers die willen werken aan hun sociale vaardigheden, krijgen vaak een assertiviteitstraining aangeboden. Deze trainingen richten zich over het algemeen echter vooral op "defensieve assertiviteit". Dat is de vaardigheid om voor jezelf op te komen. Een assertief persoon durft nee te zeggen en kan zijn eigen mening onder de aandacht brengen. Er is echter ook een andere kant van de medaille. Dat noemen we "Positieve Assertiviteit". Deze vorm van assertiviteit is meer gericht op het maken en onderhouden van relaties met anderen. Het gaat dan niet over het verdedigen van je belangen, maar meer om het aangaan van duurzame en wederzijds bevredigende relaties.

De komende maanden onderzoekt het Instituut voor Positieve Psychologie in samenwerking met de Vrije Universiteit van Amsterdam de Positieve Assertiviteit Training. Het is een sociale vaardigheidstraining die gericht is op het versterken van de positieve en de defensieve assertiviteit. In het kader van dat onderzoek zijn we op zoek naar 50 mensen die willen meedoen aan een groepstraining in Amsterdam en 100 mensen die willen meedoen aan een digitale training.

Wil jij je sociale vaardigheden verder ontwikkelen en je potentieel versterken? Schrijf je dan hier in voor de - gratis - Positieve Assertiviteit Training

Lees meer HR artikelen over: Assertiviteit, Gratis, Training

Aantal keer bekeken: 156

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden