HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Beste allen,

Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'?

De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE.

Alvast bedankt voor jullie input.

Groeten, Siham

Aantal keer bekeken: 178

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Ik ben in mijn reactie uitgegaan van de functie HR-adviseur (stond immers letterlijk in de vraagstelling) en heb dus (administratieve) activiteiten van bijvoorbeeld een HR-medewerker niet meegenomen in mijn overwegingen.
Oké, er zijn echt HR-adviseurs die ook administratieve taken hebben, vooral in kleinere organisaties... ;-)
Okay, dus je hebt:

a) HR adviseur activiteiten, bijvoorbeeld 0,6 fte
b) HR medewerker, bijvoorbeeld 0,4 fte

De casus gaat hier over a. Hoeveel fte heb je normaliter daarvoor nodig?
Of je vervolgens (in mijn voorbeeld) het beste 1 of 2 "warm body's" aanneemt voor dit werk is weer een heel andere vraag.
graag het artikel het artikel over formatie p&o
mijn mailadres is igelder@buren.nl

dank je
Beste Siham,

Als ik je vraag goed lees, bestaat de afdeling HR al en is er een aantal HR functionarissen, maar vindt er een herverdeling van aandachtsgebieden en werk plaats. Klopt dat?
In dat geval heb je volgens mij zelf een goed idee welke afdelingen meer beroep doen op de afdeling HR dan anderen. Benader het zo pragmatisch mogelijk: kijk naar wat je (lees: de organisatie of afdeling) nodig hebt. Het is uiteindelijk niet meer dan het bepalen van de balans tussen welke capaciteit aan boord is en hoeveel werk ligt er. Een belangrijke vraag die toch nog steeds veelvuldig vergeten wordt: welke activiteiten moeten worden verricht? M.a.w. waar heeft de organisatie de komende tijd (lange- en korte termijn) nodig?

Voor ons buitenstaanders is daar dus eigenlijk ook geen sluitend antwoord op te geven (we blijven adviseurs:-) ).
groet,
Frank

RSS

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 3 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 4 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 7 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 11 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 11 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 12 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden