HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Hopen op een goed pensioen? Of sparen voor later?

Bron: MKB Recruitment Blog

Ooit werkte ik voor een particulier bedrijf in de gezondheidszorg. Elke maand werd netjes een bedrag van mijn bruto salaris gehaald en gestort naar mijn verzekeraar. Ik verbaasde me erover hoe weinig ’mijn pensioenaangroei’ was. En hoe groot de administratieve lasten zijn als je geen vet salaris verdiend.

Nog gekker

Het werd nog gekker toen ik de gezondheidszorg vaarwel zei en ging werken voor andere bedrijven. Elke keer opnieuw bleek dat mijn opgebouwde pensioen ingelegd werd in een nieuwe constructie en zo werd het elke keer minder waard. Om een voor mij onduidelijke reden verdween er steeds een gedeelte van mijn gespaarde geld. Toen ik bij de Connexion Holding ging werken en me verdiepte in de materie, bleek dat pensioen eigenlijk een raar femoneen is. Niet alleen denkt menigeen dat het een onderwerp is wat speelt op de lange termijn,velen hebben eigenlijk niet in de gaten wat ze nu elke maand aan inkomsten krijgen als ze stoppen met werken. En dat is toch wel handig om te weten. Alleen… wie interesseert het nu echt?

Pensioen = Niet sexy

Pensioen is geen sexy onderwerp en het is geen onderwerp dat makkelijk uit te leggen is. Enige cijfermatige kennis en begrip van woorden als ‘franchise’ is wel noodzakelijk. Elke organisatie is verplicht om haar medewerkers in te lichten over de opbouw van het pensioen. Daarom ook krijgen verzekerden elk jaar een overzicht van het pensioenfonds of de verzekeraar. Toch hoor ik bij klanten dat veel medewerkers niets begrijpen van hun pensioenopbouw en voorlichtingsbrief.

Media-aandacht

Door alle aandacht in de media over pensioenfondsen en de lage dekkingsgraad maken medewerkers zich wel zorgen. Iedereen wil immers toch weten en zekerheid hebben hoeveel betaald wordt als je stopt met werken. Omdat dat onduidelijk is adviseer ik veel medewerkers om er zelf bij te sparen. Zeker als er meer aan administratieve lasten wordt betaald dan dat het je aan pensioenaangroei oplevert. Ik ben zeker geen pensioenexpert maar voor mij is duidelijk dat het opbouwen van je eigen financiële buffer meer zekerheid oplevert als alleen hopen op een goed pensioen. Zeker nu ook Brussel met gretige ogen kijkt naar onze opgebouwde pensioengelden. Dus voor uw (on)zekerheid neem af en toe uw financiële planning door en besteed aandacht aan het begrip pensioen. Hoe lastig het ook is.

Lees meer HR artikelen over: pensioen

Aantal keer bekeken: 4

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden