HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Vorig jaar kwam ik ze in veelvoud tegen: werkgevers met ongelofelijk langlopende verzuimdossiers waar een simpele oplossing maar niet boven tafel leek te komen. En waarom? Tunnelvisie.

Wat ontstond als een idee tijdens de file zo'n twee en een halve week geleden is nu klaar om aankomende week uitgevoerd te worden.

Uit de 7 jaar ervaring die we hebben binnen FFector is een ding ons duidelijk geworden: bijna iedere werkgever heeft één of meerdere verzuimdossiers liggen waarvan het traject
stagneert, het UWV niet meewerkt en de oplossing niet dichterbij lijkt te komen.

Vorig jaar hielpen we ruim 45 werkgevers met het oplossen van deze trajecten door gewoon even mee te kijken. Een externe ziet immers meer en werpt vaak een heel ander licht op de zaak.

Het zette ons er toe aan het dit jaar gewoon weer te doen, maar dan voor iedereen. Daarom starten we per maandag 6 februari met onze verzuimtour door NL.
We bezoeken alle grote steden '(Dordrecht, Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Amersfoort, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Utrecht, Zwolle en Eindhoven/Den Bosch en komen vrijblijvend langs. Als jij voor de koffie zorgt, zorgen wij voor wat lekkers erbij.

Heb je zelf behoefte aan wat sparren, of meekijken? Plan een koffiemomentje in op ffector on tour

Lees meer HR artikelen over: advies, arbo, sparren, verzuim

Aantal keer bekeken: 99

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden