Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
Jaarplanmonitor Cyclische kwaliteitszorg - minimale tijdsinspanning
Jaarplanmonitor Cyclische kwaliteitszorg - minimale tijdsinspanning
In veel organisaties (profit en non-profit) wordt gewerkt met jaarplannen.
De gewenste doelstellingen en resultaten voor komend jaar worden vastgelegd en zijn het resultaat van onderhandelingen en budgetbesprekingen.
Wat echter in veel organisaties ontbreekt is een pragmatisch instrument om de resultaten te monitoren en indien gewenst bij te sturen.
KPPR heeft hiervoor de jaarplanmonitor ontwikkeld.
In 15 minuten per kwartaal een mooi grafisch overzicht van de stand van zaken van het jaarplan per afdeling en indien gewenst van meerdere afdelingen.
Het dashboard is de basis voor een resultaatgesprek en bevordert resultaatgericht werken.
Dus in 15 minuten per kwartaal grip op de ontwikkeling van uw afdeling of organisatie.
Uiteraard kunt u kiezen uit diverse dashboard mogelijkheden en is het aantal indicatoren geheel vrij naar keuze.
Bent u geïnteresseerd in een passioneel, vrijblijvend gesprek dan kunt u KPPR telefonisch bereiken
op nummer : 06-203 11 44 3 of u kunt mailen naar: info@kppr.nl
Kijk ook eens op: www.passievoorprestatie.nl
Lees meer HR artikelen over: jaarplanmonitor, kwaliteitsysteem, kwaliteitszorg
Aantal keer bekeken: 9
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
HR-bericht van Mervyn NankoeHet Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?
Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegevenDe gevolgen van het lenteakkoord
Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
HR groepen
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
-
Investors in People in N…
61 leden
