HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Nederlandse topbedrijven blinken uit in secundaire arbeidsvoorwaarden

Sabbatical is een van de populairste arbeidsvoorwaarden

8 augustus 2011 - Nederland staat samen met Spanje bovenaan de lijst van meest vrijgevige Top Employers die de beste secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Zwitserland biedt naast Polen de minste secundaire arbeidsvoorwaarden aan, maar in het geval van Zwitserland staan hier wel veel hogere salarissen tegenover.

Dit blijkt uit het Top Employers onderzoek van het CRF Institute onder 340 topbedrijven in negen Europese landen, samengevat in het European HR Best Practices Report.

Aantrekken en behouden van talent
De geboden arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol bij het aantrekken en behouden van talent. Er blijken grote overeenkomsten te zijn tussen de secundaire arbeidsvoorwaarden die Europa’s beste werkgevers hun medewerkers bieden. Sabbaticals, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en mobiliteitsvergoedingen behoren tot de populairste arbeidsvoorwaarden. Wel zijn er dit jaar verschillen waar te nemen ten opzichte van eerdere jaren.Lees verder op managersonline.nl.

Bron: Managersonline

Lees meer HR artikelen over: arbeidsvoorwaarden, employers, hr, hr-onderzoek, onderzoek, secundair, top

Aantal keer bekeken: 84

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
3 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden