ontslagvergoeding en contract niet gelezen

LS,
Een relatie heeft recent ontslag aangezegd gekregen. Hij heeft met zijn werkgever een overeenkomst gesloten met een ontslagvergoeding van 1 1/2 maand (hij wilde geen strees en snel in de minne schikken. Nu kwam bericht van UWV dat in de arbeidsovereenkomst een opzegtermijn stond van 2 maanden en dat hij pas over 4 maanden een uitkering krijgt. Hij is 45 plus. Wat te doen. Had de werkgever hem moeten wijzen om de opzegtermijn van 2 maanden, etc? Is werkgever/HR nalatig geweest? Is het deze persoon, die door alle stress die bij een ontslagsituatie loskomt en het eigen contract niet goed gelezen heeft etc, iets te verwijten en heeft hij dus pech gehad?
Graag ontvang ik een mooi advies om deze persoon om zijn rechten te wijzen en waar mogelijk nog wat extra vergoeding te regelen.

Bij voorbaat dank voor de support,
Groet,
Peer Goudsmit