HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Op 2 in de Sterfbed Spijt Top 5: "Ik wou dat ik minder hard gewerkt en meer tijd aan mijn gezin besteed had."

"Bronnie Ware, een vrouw die jarenlang mensen op hun sterfbed begeleidde. [...] Ze vertelt op haar blog hoe ze ontdekte dat mensen ook in de manier waarop ze doodgaan best op elkaar lijken. Terugkijkend op hun leven kwamen haar patiënten met telkens weer dezelfde zaken waar ze spijt van hadden. Bronnie turfde en maakte een top vijf. "

Op 2: "Ik wou dat ik minder hard gewerkt en meer tijd aan mijn gezin besteed had."

Bron: Inspiration and Chai (Engelstalig), de Sterfbed Spijt Top 5 (Nederlandse vertaling).

Boek: The Top Five Regrets of the Dying: A Life Transformed by the Dearly Departing, Bronnie Ware, Balboa Press, Hay House

Je hoeft niet zo lang te wachten, je kunt nu al beginnen met je Denkbeeldig Curriculum of Curriculum Illusione als tegenhanger of aanvulling op je huidige Curriculum Vitae.

"Stap 1. Het einde beschrijven
Bepaal als eerste het einde van je leven. Wanneer ga je dood en waaraan? [...]

Stap 2. Terugkijken
Dan ga je terugkijken: hoe ben je op die plek van je dood en op die leeftijd terechtgekomen? [...]

Stap 3. Vergelijken
Leg nu je 'echte' cv en je denkbeeldig curriculum naast elkaar. Vergelijk ze en kijk of je lijnen kunt trekken. Ga je met je echte cv de kant op van je denkbeeldig curriculum? [...]

1. Zo ja, vraag je af of je wel genoeg dromen hebt, wel genoeg durft te leven.
2. Zo nee, waar zit 'm dat in?"

Bron: Carrieretijger.nl.

Lees meer HR artikelen over: CV, balans, curriculum, gezin, loopbaan, rouw, spijt, verlies

Aantal keer bekeken: 356

Plaats een reactie

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
1 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
2 uur geleden
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
4 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
4 uur geleden
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
4 uur geleden
HR-bericht van Mervyn Nankoe

Het Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?

Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
8 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
9 uur geleden
HR-berichten van HRbase
9 uur geleden
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
9 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegeven

De gevolgen van het lenteakkoord

Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
9 uur geleden
Rigje Rosier en Astrid Visser zijn nu contacten
9 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden