Payroll/Opvolgendwerkgeverschap??

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Marina Lauer on 13 februari 2012 at 12:43pm

Een payroll bedrijf valt onder de uitzend CAO ( die is algemeen verbindend verklaard en de payroll CAO bestaat niet meer). Dan mogen er meerdere uitzendovereenkomsten gegeven worden van fase A, 78 weken, fase B max 8 contracten tot een duur van 24 maanden, tot fase C vaste dienst bij payroll bedrijf. Als ze echter voor de keten-constructie gek zen hebben (max 3 contr. met een max. duur 3 jaar) Dan zit je na drie contracten aan een vast contract bij het payrollbedrijf. Als er onderbrekingen zijn geweest van min. 3 maanden, gaat de telling opnieuw. Als er na die drie contracten geen onderbreking is geweest dan heeft deze docent waarschijnlijk een vaste aanstelling bij het payrollbedrijf. Om alles helemaal zeker te weten zou je moeten weten in welke constructie hij werkzaam was. Misschien was het eerste contract wel langer dan de opdracht en had de school 3 overeenkomsten, maar de docent bijv. wel een contract voor langere duur. Of hij werkte eerst op uitzendbasis? Etc.

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Monique Weber on 13 februari 2012 at 12:48pm

Dag Esther,

najaar 2011 is onze accountmanager van P/Flex (Randstad HR Solutions) bij ons geweest (VO-sector). dit is uit haar presentatie:

Per 1-1-2012 geldt er bovenop de ABU CAO een VPO arbeidsvoorwaardenregeling waaraan alle leden zich dienen te houden: 3,5 jaar flexibiliteit, 8 contracten, onderbrekingsregel van 26 weken, beloning, uitkeringen en onkosten conform de CAO VO.

Binnen VO geldt dus dat binnen 3,5 jaar 8 contracten mogen bestaan. Het gaat om benoemingen totaal bij zowel de school als het Payrollbedrijf

Met vriendelijke groet,
Monique Weber
Beleidsmedewerker P&O Scholengroep Rijk van Nijmegen

• ▶ Beantwoorden

Permalink Reactie geplaatst door Ruud van Gerrevink on 13 februari 2012 at 2:35pm

Volgens mij wordt hier het onderscheid tussen uitzenden / payrolling uit het oog verloren: "De eerste drie contracten waren op één basisschool. Daarna is hij via de payroll organisatie op een andere school gaan werken en is nu via diezelfde payroll organisatie werkzaam op de basisschool..."

Dit is, nu de plaatsingen van het "payrollbedrijf" uit lijken te gaan, een beschrijving van een uitzendrelatie. Het lijkt me dat de term "payrollling" hier niet van toepassing is, of in ieder geval niet de kern van het "probleem" vormt.

Zie verder de reactie van Marina.

• ▶ Beantwoorden