HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Tot nu toe bouwden medewerkers in hun 2e ziektejaar (met 70% salaris) pensioen op over hun oorspronkelijke salaris. Nu is de discussie gaande of dit wel klopt. Wij vallen niet onder een CAO. Hoe gaan jullie hiermee om?

Aantal keer bekeken: 81

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Beste Hanneke,

Wat klopt er wel of niet? Het is wel (ook fiscaal) toegestaan om over 100% salris op te bouwen. Wil de werkgever de pensioenopbouw verminderen naar 70% (uitgaan van een lager salaris)? Als er geen CAO is en er is verder niets gedefinieerd, dan kan het. Kijk voor alle zekerheid ook eens in het pensioenreglement. Is daar niet iets opgenomen over pensioenopbouw tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid?
beste Hanneke,

Fiscaal gezien mag er pensioen opgebouwd worden over hun oorspronkelijke salaris. Zie daarvoor artikel 18g lid 2 sub d Wet op de loonbelasting 1964 en artikel 10b lid 4 Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965. Volgens dit laatste artikel mag een loonsverlaging buiten beschouwing blijven, voor zover deze het gevolg is van ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Van belang is verder hoe dit in de betreffende pensioenregeling juridisch is vastgelegd. Is er een beperking van de pensioenopbouw voor deze situatie opgenomen in het van toepassing zijnde pensioenreglement (of andere juridische documenten)?
Of regelgeving omtrent gelijke behandeling bij een eventuele beperking mogelijk nog voor problemen zou kunnen zorgen, weet ik zo niet (daar zou ik verder in moeten duiken).

het staat je dus in principe vrij om dit zo te handhaven, maar het staat je tevens vrij (na akkoord van or) om deze bepaling aan te passen (naar bijv. pensioenopbouw over 70% van het loon in 2e jr)
groet Rogier

RSS

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 45 minuten geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 9 uur geleden
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 9 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden