Pjotr Hoekstra, hr-manager Koninklijke Boon Edam

Naam: Pjotr Hoekstra
Functie: Hr-manager
Bedrijf: Koninklijke Boon Edam

"...Mensen komen nu sneller naar p&o toe..."

Hoe ziet uw werkdag er vandaag uit?

Zo aan de vooravond van mijn vakantie moet ik mijn takenlijst wegwerken en
werk overdragen aan de personeelsfunctionarissen. Tussendoor schrijf ik een paar
brieven en handel ik ad hoc zaken af. Als laatste heb ik vandaag een presentatie.

Via welke stappen bent u in deze functie beland?

Vanaf de stageperiode van mijn p&o-opleiding werkte ik parttime. Na het afstudeerjaar ben ik dat blijven doen om Algemene Sociale Wetenschappen te kunnen studeren aan de universiteit. Nadat ik dit had afgerond, werkte ik vier jaar als kwaliteitsmanager en had uiteindelijk kwaliteit, personeel en salarisadministratie onder mijn hoede. Ik wilde terug naar waar ik voor ben opgeleid en stapte twee jaar geleden over naar mijn huidige functie.

Mooiste prestatie?

Door een stukje omvorming komt p&o nu eerder in de organisatieprocessen in beeld. Hierdoor zijn we dingen voor. Mensen komen nu ook zelf sneller naar p&o toe, want door de geleverde meerwaarde zijn we zichtbaarder.

Leermoment?

Medewerkers en managers zitten in de waan van de dag van het primaire proces. Al vroeg in mijn carrière besefte ik dat p&o vanuit een heel ander perspectief kijkt. Daardoor is het een rustpunt, waar naar je geluisterd wordt en waar je adviezen en steun kunt krijgen. Wat de rollen zijn van p&o, dat was een leermoment.

Waarom bent u lid van HRbase?

Het is voor mij een kennisbank en een plek waar mijn vakgenoten hun visie geven.

Bekijk de HRbase pagina van Pjotr Hoekstra
Bekijk de andere leden in de Spotlight

Maak kennis met IntermediairPW!

Elke twee weken wordt een HRbaselid geïnterviewd. Dit interview verschijnt in IntermediairPW,
hét vakblad voor P&O professionals.
- Vraag nu één gratis proefnummer aan!
- Of neem een jaarabonnement met 30% korting.