HRbase

Chantal Goossens

Stelling: Ik ben ervan op de hoogte in hoeverre het HR-beleid van mijn organisatie wel/ niet aansluit bij de behoefte hierin van de medewerkers.

Ik ben benieuwd naar reacties!

Groeten,
Chantal Goossens

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Wat ik als organisatieadviseur bemerk is dat we vaak onvoldoende bewust zijn in hoeverre het HRM-beleid een afgeleide is van het organisatiebeleid, en een goede vertaling kent naar behoeften en verwachtingen van het management én medewerkers.

Daarvoor organiseer ik workshops rondom de HR-Profielscan (= ambitieniveau), de HRM Scan (= vakvolwassenheid) en de HR Scorecard (= wat HRM de organisatie oplevert) of houd ik me bezig met HR onderzoek naar wat HRM nu is wat men eigenlijk wenst/verwacht in de nabije toekomst.

www.algraconsult.nl

Plaats een reactie

Hoi Chantal,

jammer dat er niet meer reacties op jouw stelling zijn gekomen. Ik ben nu, voor mijn opleiding, een module opdracht aan het schrijven over dit onderwerp. Ik sta nog helemaal aan het begin van de opdracht, dus ik ben op deze site verschillende verhalen van mensen aan het lezen. Met de reactie van Leon kom ik misschien wel een stuk verder om het onderzoek op te starten.

Plaats een reactie

Hi Simone,

Ben heel benieuwd naar de uitkomst van jouw onderzoek, aangezien ik hier ook mee bezig ben.

Het is al even geleden dat je jouw reactie geplaatst heb, maar wie weet!

Groet,
Mascha

Plaats een reactie

RSS

Spotlight

Bart Vrijaldenhoven

Bernhaege Advocaten
...Het contract deed ik in het personeelsdossier en heel even dacht ik dat ik klaar was... Lees het interview

Laatste wijziging

Valery Schmit heeft een evenement bijgewerkt
Workshop 'Resultaatgericht Functiebeschrijven' in Kantoor Eprom organisatie adviseurs - Den Haag
april 22, 2010 van 9am tot 1pm
In 4 uur tijd leert u hoe u zelf resultaatgerichte functiebeschrijvingen kunt maken. In de workshop gaan we oefenen met het invullen van de rubrieken van de resultaatgerichte functiebeschrijving. Zo proeft u alvast wat resultaatgerichtheid betekent…
7 minuten geleden
Karin Hornstra en Ruben Stelpstra hebben zich aangesloten bij Alef Dekkers groep
Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.
27 minuten geleden
2 leden hebben hun profielfotos ge-update
30 minuten geleden
Klaas Schouwstra, Dolf Bemer, Walter van der Linden en nog 7 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase
40 minuten geleden
Karin Hornstra heeft een groep toegevoegd
Storytelling kan een rol spelen bij trainingen, visievorming, implementatie nieuwe ontwikkelingen.
41 minuten geleden
Bij dit soort dingen denk ik altijd dat je het moet omdraaien. Je houdt het toch niet tegen, dus dan kun je maar beter gaan uitzoeken hoe je je voordeel er mee kan doen. Dat geld natuurlijk niet alleen LinkedIn, maar ook voor programma's als Faceboo…
51 minuten geleden
Beste Paul Ik ben wel geinteresseerd in het visiedocument. Zou je deze kunnen mailen naar lisettepdm@hotmail.com? Alvast bedankt
2 uur geleden
Het profiel van Walter van der Linden is gewijzigd
3 uur geleden

VNU Media © | Algemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Privacy  |  Algemene voorwaarden