Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
Stroomschema personeelsbewegingen
Beste mensen,
Ik ben op zoek naar een stroomschema waarin ik alle bewegingen in-door-uitstroom van het personeel kan bijhouden en waarin ook gegevens kunnen worden opgenomen als leeftijdscategorie, man/vrouw, studieniveau, jaren werkervaring, type contract, type uitstroom. Wellicht heeft iemand van jullie een template die ik verder kan bewerken of weten jullie waar ik wellicht een stroomschema vinden kan. Het lukt mij niet om iets te bouwen waar ik dit allemaal in kwijt kan.
Hartelijk dank voor de hulp, ik waardeer het zeer.
Angelique
Lees meer HR artikelen over: HR, doorstroom, instroom, personeelsbeweging, stroming, uitstroom
Aantal keer bekeken: 330
Reacties op dit bericht
-
Permalink Reactie geplaatst door Henny van Leusden on -
Dag Angelique,
Ik weet niet of ik je goed begrijp want een stroomschema voor de zaken die jij beschrijft lijkt meer op een PI systeem.
Maar wanneer je echt een stroomschema zoekt dan zou je een kunnen kijken op de website van HRM processen.nl
Zij ontwerpen ook processen voor je desgevraagd.Succes
Henny
-
Permalink Reactie geplaatst door Henny van Leusden on
-
@Dick,
Ben altijd in van alles geinresseerd op ons vakgebied ken hetgeen Angelique vraagt eigenlijk niet dus ben nieuwgierig.
Kun je mij ook een sjabloon mailen? mag een PDF zijn ik wil alleen maar snappen hoe zoiets eruit ziet.info@shepherdservices.nl
Fijn weekend en alvast bedankt.
Henny
-
Permalink Reactie geplaatst door Angelique Zucchelli on -
Hai Dick,
We hebben raar maar waar (nog) geen HR informatie systeem maar werken enkel met excel. Dus alles in excel is prima. Als je mij op weg kunt helpen zou dat geweldig zijn, dan kan ik het inderdaad zelf uitbouwen. Dit zijn toch belangrijke basisgegevens om te analyseren en op te sturen. Bedankt! zucchelina@gmail.com
Hoi Henny, de website die je opgaf, is alleen te bereiken met inloggegevens.
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
Marja van der Vlis heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Gulita, Ik weet dat Deloitte een dergelijke regeling heeft voor haar hele personeel. Bel naar…"
HR-bericht van Mervyn NankoeHet Nieuwe Werken, een verrijking of verarming?
Het Nieuwe Werken(HNW) wordt door de een geprezen en de ander vermeden. Is het wel zo voordelig als…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Hallo Petra,Dankjewel voor je bericht en je hulp. Ik zal je even een persoonlijk bericht sturen…"
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Beste Vincent, Ik zal je op de hoogte houden!groet, Gulita"
Het HR nieuwsitem van Rigje Rosier werd weergegevenDe gevolgen van het lenteakkoord
Op 25 mei 2012 is de tekst van het Lenteakkoord uitgelekt. Dit akkoord bevat een groot aantal…Bekijk meer
HR groepen
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
-
Investors in People in N…
61 leden
