Terugbetalingsregelingen opleidingen gezocht

Ik ben op zoek naar terugbetalingsregelingen voor opleidingen vanuit de werkgever.

Eigenlijk criteria waarop je een medewerker een terugbetalingsregeling laat tekenen.

Prijs /relevantie/duur/toepasbaarheid etc..

Veel dank alvast !

Labels (tags): opleiding

▶ Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Permalink Reactie geplaatst door Mascha Boom on 8 februari 2010 at 3:32pm: Hi Emily,

Als jij me jouw email adres geeft, zal ik je een opzet sturen zoals wij de regeling toepassen bij werknemers.
Deze moet natuurlijk wel op jouw eigen organisatie toegespitst worden, maar dan heb je alvast een basis!

Groet,
Mascha; ▶ Plaats een reactie

Permalink Reactie geplaatst door Lydia van Marion-Gerritsma on 9 februari 2010 at 10:22am: Hallo Emily,

Wij hanteren een studieovereenkomst, die werknemer moet tekenen, waar we over terugbetaling ook van alles hebben opgenomen. Belangrijkste kenmerk van ons model is echter wel dat het, naast een aantal standaard criteria, zeer flexibel bruikbaar is. Er zijn zoveel medewerkers, zoveel functies en zoveel studies en trainingen, dat we graag als werkgever van geval tot geval willen kunnen bekijken en kunnen invullen wanneer wel en wanneer niet iets terugbetaald zou moeten worden. Met ons model is dat mogelijk. Als je me je emailadres geeft, kan ik het je sturen.

Groet,
Lydia van Marion; ▶ Plaats een reactie

Permalink Reactie geplaatst door Emily Visser on 10 februari 2010 at 8:34am: Mijn email is evisser@9292.nl.

Veel dank !; ▶ Plaats een reactie

Permalink Reactie geplaatst door Vanessa Cohen on 9 februari 2010 at 12:26pm: Beste Emily,
Uiteraard wil ik je graag wat sturen maar dan buiten HRbase om. Kan je me je privemail sturen?
Groet,; ▶ Plaats een reactie

RSS

Welkom bij
HRbase

Word nu lid
of log in

Leden

Alles bekijken

Spotlight

Lonneke Eelman

Yobb...In het mkb zie je sneller resultaat van je werk... Lees het interview

Laatste wijziging

Jacco Valkenburg heeft een bericht toegevoegd aan de groep Loopbaan professionals en carrière coaches

Het eerste interview...

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Marion Groeneveld - Beleid: Het nieuwe werken

Hoi Marion, Naar mijn mening kun je pas beleid schrijven wanneer je een aantal zaken hebt onderzocht binnen de organisatie: 1. Welke functies kennen voldoende mate van autonomiteit zodat ze plaats- en tijdongebonden kunnen worden uitgevoerd. 2. Zij…

1 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Emmy van der Knaap - Wie heeft tips voor de inzet van een assesement bij leidinggevenden middenkader?

Hoi Emmy, Wij maken heel veel gebruik van assessments voor selectieprocedures en ontwikkeltrajecten. Right Management (www.rightmanagement.nl) is onze vaste partner waar we zeer tevreden over zijn. Groeten, Jeroen

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Laura vd Lindeloof - Overname functie

Hoi Laura, Je zou, zoals Krista aangeeft, kunnen werken met een waarnemingstoeslag bij een minimale onafgebroken periode. Als je na een bepaalde periode wilt evalueren of de regeling werkt zoals je dat voor ogen had, zou je deze afspraak ook nog vo…

2 uur geleden

Jeroen Kerkhof heeft gereageerd op de discussie van Rosanne - salarisadministratie: P&O aangelegenheid?

Hoi Rosanne, Sommige hebben al gereageerd dat dit vraagstuk bij veel organisaties voorbij komt. Vanuit de AO/IC is functiescheiding belangrijk, oftewel het vierogen principe. Bij kleinere organisaties is dit echter in de praktijk vaak lastig. Salar…

2 uur geleden