Top 10: Wat vindt de transportmedewerker het belangrijkst op het werk? [infographic]

Elk jaar meet Integron de tevredenheid, loyaliteit en beleving van werkenden in Nederland in diverse sectoren. Zo ook binnen de transportsector. Welke aspecten zijn voor de transportmedewerker echt belangrijk en hoe worden deze beoordeeld?

Op nummer één staat de kwaliteitsgerichtheid van de organisatie, gevolgd door werkplezier. Deze aspecten scoren beiden bovengemiddeld op tevredenheid. De gemiddelde tevredenheid van de top 10 is een 7,4. De mate waarin de organisatie leuk is om voor te werken staat op drie en scoort een 7,2 op tevredenheid. Veiligheid wordt tevens belangrijk gevonden door de transportmedewerker, dit succesgebied domineert de top 10. Deze aspecten worden bovengemiddeld beoordeeld wat er voor zorgt dat de verbeterpotentie relatief laag is.

Aspecten die belangrijk zijn, maar relatief slecht worden beoordeeld: Baanzekerheid, salaris en de mate dat de organisatie leuk is om voor te werken.

De volledige top-10:

  1. de mate waarin mijn organisatie gericht is op kwaliteit 
  2. het plezier in mijn werk
  3. de mate waarin mijn organisatie een leuke organisatie is om voor te werken    
  4. de middelen die beschikbaar zijn om mijn werk te doen (apparatuur, materiaal)              
  5. de mate waarin mijn organisatie mij zekerheid op werk biedt    
  6. het gevoel van veiligheid op mijn werkplek        
  7. het salaris dat ik voor mijn geleverde werkzaamheden krijg       
  8. de middelen die ik tot mijn beschikking heb om veilig te kunnen werken            
  9. de informatie en instructies om veilig te kunnen werken             
  10. de samenwerking met collega’s binnen mijn afdeling     

Hieronder is de werkbeleving binnen de transportsector weergegeven in een infographic. Hierin worden de verschillen duidelijk zichtbaar tussen werknemers op kantoor, op de weg en in het magazijn. Het algemene rapport ‘Werkbeleving in Nederland 2016’ is hier te downloaden.

Aantal keer bekeken: 134

Bijlagen:

Plaats een reactie