Transitievergoeding en 4 jarige opleiding die doorloopt na einde dienstverband

Dag allemaal,

Een werknemer gaat als gevolg van reorganisatie uit dienst en krijgt een transitievergoeding mee. Hij is inmiddels gestart met een 4-jarige opleiding en gaat volgende maand uit dienst.

Nu wil hij de opleidingskosten betalen uit de transitievergoeding. En dat mag uiteraard, daar is dat ook voor bedoeld. Over het deel dat de transitievergoeding wordt ingezet voor opleidingen hoeft de werknemer geen belasting te betalen.

Maar hoe moet je als werkgever dit nu goed regelen? De facturen van lesjaar 2,3 en 4 komen immers pas de komende jaren en de transitievergoeding moet ineens worden uitbetaald.

Is een offerte van de instelling met daarin de kosten voor de totale opleidingsperiode op naam van het bedrijf afdoende om als werkgever de transitievergoeding fiscaal onbelast te mogen uitbetalen?

Zijn er andere/betere oplossingen?
Hoor het graag!

Aantal keer bekeken: 260

Plaats een reactie