HRbase

Co van Doesburg

VDoesburg Personeelszaken voegt gratis Symfoia-online assessment bij uw wervings- en selectieprocedure

VDoesburg Personeelszaken voegt gratis Symfoia-online assessment bij uw wervings- en selectieprocedure


Nieuw: gratis Symfoia-online assessment

Vanaf 18 januari 2010 heeft VDoesburg Personeelszaken aan haar wervings- en selectieprocedure, zonder extra kosten, het Symfoia-online assessment toegevoegd. De Symfoia-online assessments geven meer inzicht
in de aspecten van houding, gedrag, denken en voelen. Zaken die
voorheen slechts op basis van intuïtie werden aangevoeld. Kortom,
Symfoia verschaft nog meer zekerheden in het wervings- en
selectieproces.

Werving en selectie met VDoesburg Personeelszaken

In samenwerking met de klant wordt in principe de volgende procedure afgesproken:

  • Duidelijkheid in kosten. Het is standaardprocedure om direct bij de start de kosten inzichtelijk te maken. Het maandsalaris van de kandidaat wordt tevoren vastgesteld. Dit vormt de
    basis van de fee die uiteindelijk in rekening wordt gebracht. Ongeacht
    een eventueel hoger salaris aan het einde van de procedure. 
  • Kandidaatbedrijven in beeld. Elk kandidaatbedrijf is uitgenodigd om kostenloos een bedrijfsfilm of –impressie bij de vacature op de website van VDoesburg Personeelszaken te plaatsen. 
  • Bij de uiteindelijke kandidaat wordt een Symfoia-online assessment afgenomen. Na akkoord van de kandidaat ontvangt de opdrachtgever een compacte rapportage van dit assessment. 


Met recht: We help you work!

Meer informatie over tarieven en voorwaarden treft u aan op www.vdoesburg.biz of onder telefoonnummer 0345-532237.

Labels (tags): en, selectie, werving

Plaats een reactie

Spotlight

Lonneke Eelman

Yobb...In het mkb zie je sneller resultaat van je werk... Lees het interview

Laatste wijziging

Hanneke Burger, Jeanette de Vries - Bekker, Annette van der Veen en nog 21 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase
19 minuten geleden
Wij gebruiken in zo'n geval een waarnemingstoeslag. Er zijn wel een aantal voorwaarden aan, onder andere dat iemand minimaal 15 aaneengesloten werkdagen waarneemt voor de andere medewerker. Dit voorkomt o.a. dat iemand al na 1 dag ziek zijn van de c…
1 uur geleden
3 uur geleden
HRbase heeft een nieuwsitem toegevoegd
Wat eind 2008 is begonnen als experiment, is dankzij jullie uitgegroeid tot een volwaardig online netwerk. HRbase is opgericht met het idee dat veel HR professionals in een klein team of zelfs alleen werken en er daarom behoefte is aan een onafhanke…
3 uur geleden
Ayver Severien heeft een evenement toegevoegd
april 15, 2010 van 4pm tot 6pm
Workshop social recruitment in de zorg Social Media neemt een steeds prominentere plaats in in de online recruitment en employerbranding. Als werkgever ben je doormiddel van social networks 24/7 zichtbaar. Maar hoe ga je om met 24/7 Corporate Pres…
4 uur geleden
CareerCentre - eHRM heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
4 uur geleden
4 uur geleden
Ruud de Haan heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
4 uur geleden

VNU Media © | Algemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Privacy  |  Algemene voorwaarden