Wat achtergrond-cijfers bij de discussie over verzuimkosten tussen werkgevers en werknemers

Zieke werknemers en de financiering van verzuim. Een technische of politieke kwestie?
De werkgevers en werknemers komen er onderling niet uit over de verzuimkosten. Wellicht aardig om iets over de verzuimcijfers te weten. Er zijn aanmerkelijke verschillen per branche maar het is redelijk veilig om te zeggen dat het verzuim over de eerste 3 maanden 2,5% bedraagt. Het voorstel is om verzuim dat langer duurt d.m .v. een fonds te financieren en werknemers wel of niet na 1 i.p.v. 2 jaar te ontslaan. Bij de 100+-bedrijven gaat het om 2% verzuim in het eerste jaar en 0,2 a 0,3% in het tweede jaar (Bij de overheid 0,4). De onenigheid betreft dus 0,25% van de loonkosten (loonkorting niet meegerekend). Los daarvan: bijna 95% van de werknemers die een jaar ziek zijn zijn dat na 2 jaar nog. Er komt dan een vestzakbroekzak-rekening omdat de WIA dan naar voren wordt geschoven. Die moet ook worden betaald... Het is dus eigenlijk meer een prestige-zaak, dunkt me. De vraag is verder of financiering vanuit een fonds leidt tot minder aandacht en alertheid en dus meer verzuim, zoals vroeger. Dan gaat het helemaal nergens meer over.

Aantal keer bekeken: 63

Plaats een reactie