Wat is voor u een optimale pensioenregeling (kosten en/of resultaat)?

Voor steeds meer werknemers is een goede pensioenregeling een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Ook door 'de kosten' verschijnt dit onderwerp steeds vaker bij werkgevers op de agenda. Maar pensioenvraagstukken zijn voor de meeste ondernemers geen dagelijkse kost. Helder en objectief advies van een specialist is dan ook gewenst of zelfs noodzakelijk.

Veel ondernemers zullen de volgende situatie herkennen. Jaren geleden hebben ze, vaak via een bevriende relatie, een pensioenregeling voor werknemers afgesloten. Er is netjes vele jaren premie betaald en er leek geen reden om er verder naar om te kijken. Intussen is het bedrijf gegroeid, is de pensioenwereld veranderd en komen er werknemers met specifieke vragen over hun regeling. Tijd dus om contact te zoeken met de adviseur van destijds. Velen komen dan van een koude kermis thuis: de adviseur is niet meer te vinden, het bedrijf is overgegaan in een ander bedrijf of de regeling van destijds blijkt verre van ideaal.

Dit is helaas de praktijk van alle dag. Pensioenregelingen groeien vaak niet mee met de onderneming. Daardoor wordt niet het maximale uit de premie gehaald. Dat is jammer, zowel voor werkgever als werknemers. De Lind Consult hanteert haar zg. Pensioen Check Plus methode. Hierin wordt eerst de gehele actuele situatie en de pensioenwensen van werkgever en werknemers geinventariseerd.

Deze inventarisatie vormt het fundament van de nieuwe oplossing. Vaak zijn er bestaande contracten die opnieuw tegen het licht worden gehouden zodat verbeteringen alsnog mogelijk worden. In de praktijk wordt er namens de werkgever onderhandelt met verzekeraars. Zo ontstaan topoplossingen zeer hoge investeringspercentage (97%) en uitstekende voorwaarden, zowel voor werkgever als werknemers.

Ook de communicatie naar de werknemers behoort tot de taken van De Lind Consult. Een niet te onderschatten factor. Werknemers hebben natuurlijk vragen en willen weten hoe hun pensioen geregeld is. Dat vertellen wij ze graag en goed. de Lind Consult is volstrekt onafhankelijk en verwerkt bij voorkeur de verdiensten in een pensioenonderhoudscontract. Daarvan zijn diverse modellen beschikbaar. De traditionele provisiestructuur laten we hiermee volledig los. Wel zo transparant voor iedereen!