HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ik ben voor mijn organisatie bezig om te onderzoeken of het gunstiger is om een aantal auto's bij een maatschappij te gaan leasen of zelf aan te schaffen en dus het wagenparkbeheer ook zelf te gaan doen. Wie zou mij verder willen/kunnen helpen door het opsturen van een voorbeeld leaseregeling (waarin o.a. de spelregels, rechten en plichten staan) ??
dank alvast voor je medewerking

Lees meer HR artikelen over: auto, lease

Aantal keer bekeken: 178

Plaats een reactie

Reacties op dit bericht

Voor een leaseregeling van een adviesbureau kun je bij mij terecht. Heb je een e-mailadres?
Beste Rolf,

Ik begreep uit je reactie dat jij een goede voorbeeldregeling hebt van jullie leaseregeling.
Ik zou je zeer erkentelijk zijn als je mij deze ook zou kunnen verstrekken.

Ik zie je reactie dan ook graag tegemoet.

Met vriendelijke groet,

Rob Lammers-
Heb je je e-mailadres voor mij? Groet, Rolf Baarda
Hallo Bas, ik kan je terzake snel en adequaat inzicht verschaffen op basis van praktijkcasuïstiek, bel/mail me maar even.
Groeten, Antoine Hegeman
hoi Antoine, ik heb jouw gegevens helaas niet....mijn telefoonnummer is 0575 576150 en email: bvanderworp@trajectum.info
zou erg fijn zijn als je mij verder kunt helpen...
alavst dank en groet, Bas
Hoi Bas, ik bel je in de loop van de dag wel even, heb nu eerst een meeting.

Groeten,
Antoine
Hoi Bas,

Kijk eens op http://www.wagenplangreencar.nl/ goede keus echter afhankelijk van de "bolide" wensen van de medewerkers of representatieve gehalte van je bedrijf.
Voor mobiliteit van A naar B kun je hier goed terrecht.

Groet,
Ard Endendijk
Bel maar even. Ik heb ze wel voor je.

020 6559617

Groet,

Pim
Hoi Pim, dank voor je reactie!, ik heb niet eerder gereageerd omdat ik een andere baan heb gekregen. Voor mijn vorige functie had ik de autoregelingen nodig.
groet,Bas

Ik heb zelf geen voorbeeld wel kan ik je verwijzen naar een artikel waar in staat wat er in een regeling moet staan.

leaseregeling

Misschien is nog wel het belangrijkste dat alles duidelijk is bij beeindiging van de arbeidsovereenkomst. Vaak is een tijdelijk arbeidscontract korter dan een leasecontract

RSS

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Daisy Moleveld heeft gereageerd op Mare's HR bericht 'Enquete werknemerstevredenheid'
"Beste Mare, In 2009 ben ik afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Master Human Resource…"
8 uur geleden
Het HRbase profiel van Daisy Moleveld is gewijzigd
8 uur geleden
HR Event geplaatst door Els ten Hengel
Thumbnail

HR counsel OndernemersAcademie Oost in OndernemersAcademie Lochem

oktober 4, 2012 om 9am tot juni 6, 2013, 12:30pm
Als HR-professional vraag jij je als geen ander af of je functioneren in lijn is met wat de…Bekijk meer
13 uur geleden
Het HRbase profiel van Frank Maes is gewijzigd
14 uur geleden
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"klopt, zo interpreteren wij het ook; het geeft gelegenheid erbij te zijn indien onder werktijd, dus…"
14 uur geleden
Anita Cornet en Wendy Coumans-Meuwissen zijn nu contacten
14 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rolf Baardas blogbijdrage op Twitter
14 uur geleden
HR-bericht van Ingeborg Pereira Martins

opleidingsbeleid

wie heeft er voor mij tips en voorbeelden van het schrijven/opstellen van een opleidingsbeleid voor…Bekijk meer
15 uur geleden
Status-update geplaatst door Ingeborg Pereira Martins
"Hoi, wie heeft voorbeelden/tips om beleid te schrijven op scholing/opleiding ? bedankt, groet, Ingeborg"
15 uur geleden
Anja de Kleijn deelde Rigje Rosiers blogbijdrage op Twitter
15 uur geleden
Jolanda Kramers heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Hallo Ellen,Ik sluit me aan bij de reacties die eerder zijn gegeven. De situatie die je schets komt…"
15 uur geleden
M. van de Kerkhof heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Nog ter aanvulling, bevallingsverlof is niet standaard één dag maar is vergelijkbaar…"
15 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden